ImpactReport™

FYNS KRAN UDSTYR A/S

CVR DK28109539

03.03.2025
Opret PDF

Et ærligt og pragmatisk forhold til bæredygtighed

Bæredygtighed er et af nutidens mest populære begreber og en ideologi, som mange virksomheder gerne vil associeres med. Virkeligheden afslører ofte en diskrepans mellem ord og handling, så for at være tro mod den ånd og kultur, Fyns Kran Udstyr er rundet af, har vi et ærligt og pragmatisk forhold til bæredygtighed - “vi holder, hvad vi lover”
 
For Fyns Kran Udstyr handler bæredygtighed ganske enkelt om at drive en virksomhed, hvor vi bestræber os på at kunne bidrage til at skabe optimale forhold for de mennesker og den natur, vi er omgivet af. 
 
Kendetegnet for kulturen i Fyns Kran Udstyr er engagement, loyalitet og ærlighed, og derfor er jeg meget stolt af, at vores organisation er præget af lange og stærke relationer. Det gælder både vores ansatte, kunder og leverandører.
 
Hos Fyns Kran Udstyr er vi ligeledes optaget af at reducere ressourceforbruget, ved hovedsageligt at koncentrere vores udbud af produkter til produkter af høj kvalitet og med lang levetid. Et andet skridt mod en mere bæredygtig virksomhed er, at der ved udgangen af 2024 foreligger et godkendt CO2 regnskab for hele organisationen, som dokumentation for vores arbejde mod at reducere virksomhedens klimaaftryk.
 
En ting er sikkert! Vi vil fortsat arbejde hårdt og gøre os umage for at kunne kalde os en bæredygtig virksomhed.
Carsten Møller Sørensen
Fyns Kran Udstyr A/S

FN's Verdensmål

For at vores bidrag til miljøet og klimaforandringer skal give mening, er det afgørende, at vores arbejde med grønne initiativer er en løbende proces. 
Det vi siger - skal være det, vi gør.

Bæredygtighedsrapporten tager udgangspunkt i de data, vi har til rådighed - en del af den løbende udviklingsproces er løbende udvikling af data.

Processen drives af vores certificerede ISO 14001 miljøledelsessystem og bidrager på nuværende tidspunkt til Verdensmålene for: 

Bæredygtig Energi
Ansvarligt Forbrug og Produktion
Klimaindsats. 

Her kan nævnes fokuspunkter og grønne initiativer som:
- Vores udlejning af løftegrej.
- Vores investering i vindenergi, der i 2024 har omfatte alle vores danske afdelinger.
- Affaldssortering for mest mulig genanvendelse.
- Emballagegenbrug og emballage i genbrugsmaterialer.
- Og så har vi i 2024 skiftet de første diesel-/benzinbiler ud med el. 

Derudover er det vores målsætning, at vores miljøprofil skal understøtte vores konkurrencekraft på kundemarkedet såvel som rekruttering af kommende medarbejdere. 

Med implementering af nyt ERP-system sætter vi i 2025 mere fokus på dataopsamling, så vores CO2-regnskab i fremtiden kan have endnu større værdi.
Dette sker samtidig med nye procedurer for leverandørvalg- og overvågning, der skal stille større krav til vores leverandører i relation til den bæredygtige udvikling.  

Bæredygtig Energi

Vi skal sikre, at alle har adgang til pålidelig, bæredygtig og moderne energi til en overkommelig pris

Ansvarligt Forbrug og Produktion

Vi skal sikre bæredygtigt forbrug og produktion

Klimaindsats

Vi skal handle hurtigt for at bekæmpe klimaforandringer og deres konsekvenser

CO2 beregninger

CO2e scope 1

328

ton

2024

CO2e scope 2

92,6

ton

2024

CO2e scope 3

155

ton

2024

Energiforbrug

7.567.337

MJ

2024

Vandforbrug

112

2024

Andel af energiforbrug fra vedvarende energikilder

8%
2024

Energi og ressourcer

Det samlede energiforbrug dækker el, varme og brændstof.
Vores investering i 100 % vedvarende og CO2-neutral vindenergi dækker over hele vores elforbrug i vores fire danske afdelinger. Vores andel af elektricitet fra vedvarende energikilder er således 100 %.

Vi tager løbende nye initiativer til forbedringer, der kan nedsætte forbruget.

Socialt engagement

Fyns Kran Udstyr har som strategisk målsætning at forbedre sociale forhold gennem en socialøkonomisk profil og ordninger for personer med udfordringer. Som virksomhed er vi engagerede i at skabe en positiv samfundsindvirkning og støtte personer, der måske har haft udfordringer på arbejdsmarkedet, ved at tilbyde sociale initiativer og støtteordninger.
 
En vigtig del af vores strategi er også at tiltrække og fastholde de bedste talenter. Vi fokuserer på at se det hele menneske bag CV'et og anerkender, at uddannelse og erfaring ikke altid er afgørende. I stedet lægger vi vægt på den rette indstilling og vilje til at indgå i vores virksomhedskultur, som vi har opbygget gennem mange år.
 
"Det hele menneske" perspektivet indebærer ligeledes, at vi tager højde for medarbejdernes personlige trivsel og udvikling. Vi stræber efter at skabe et arbejdsmiljø, hvor medarbejderne trives og udvikler sig både personligt og professionelt.
 
Hertil kan det tilføjes, at vi ønsker at passe godt på vores ansatte. Dette inkluderer tiltag såsom et sundt arbejdsmiljø, fleksible arbejdstider, støtte til work-life balance, sundheds- og velfærdsprogrammer og andre fordele, der er med til at skabe en god arbejdsplads.
 
Alt i alt er Fyns Kran Udstyr en virksomhed, der har en holistisk tilgang til sociale forhold, der både omfatter samfundsengagement, talentudvikling og medarbejderpleje. Denne tilgang er med til at styrke vores omdømme som en ansvarlig og attraktiv arbejdsgiver, samtidig med at det bidrager til en positiv indvirkning på det omkringliggende samfund.

Sociale forhold

Vores beregninger af øvre ledelseslag er baseret på direktionen og medarbejdere i ledende stillinger med personale- eller fagligt ansvar.

Fuldtidsansatte (FTE)

108

2024

Medarbejderomsætning

21,3

%

2024

Sygefravær

5,00

7.5t-Dage/FTE

2024

Kvinder i øvre ledelseslag

23,1

%

2024

Kunder

Fastholdelsesgrad af kunder

83,0

%

2024

Ansvarlig ledelse og governance

Inden for ansvarlig ledelse og governance har Fyns Kran Udstyr som strategisk målsætning at implementere et solidt system af processer, regler og retningslinjer for at sikre en effektiv og etisk virksomhedsstyring. Vi erkender vigtigheden af god selskabsledelse for at nå vores mål og skabe en bæredygtig virksomhedsdrift.
 
En central del af vores governance-strategi er at opretholde en konstruktiv dialog med omverdenen og lokalsamfundet. Dette indebærer at lytte til interessenter, tage hensyn til deres bekymringer og behov samt indgå i en åben og givende kommunikation. Ved at engagere os i samfundet omkring os, viser vi, at vi tager vores sociale ansvar seriøst og er opmærksomme på de samfundsforhold, vi opererer i.
 
Transparens og åbenhed er centrale principper i vores governance-strategi. Vi stræber altid efter at være så gennemsigtige som muligt i forhold til vores aktiviteter, initiativer og beslutningsprocesser. Dette bidrager til at opbygge tillid og troværdighed hos vores interessenter og potentielle kunder.
 
Derudover omfatter vores governance-strategi også et stærkt fokus på etik, risikostyring og compliance. Det indebærer, at vi agerer i overensstemmelse med etiske standarder og overholder relevante love og regler. Samtidig er vi proaktive i at identificere og håndtere risici, der kan påvirke vores virksomhed, og implementerer foranstaltninger for at minimere negative konsekvenser.
 
Ved at forankre ansvarlig ledelse og governance som en central del af Fyns Kran Udstyrs virksomhedskultur og drift, kan vi opnå en mere bæredygtig og langsigtet succes.

Bilag

Vores bæredygtighedsrapport tager afsæt i vores nuværende årlige opgørelse af hhv. transport, forbrug og spild. 
Data af rapporten er opgjort ultimo 4. kvartal for året 2024.

Kilder til data udgør primært div. leverandøropgørelser. 

Udvikling over tid
Som et led i den løbende data-udviklingsproces har vi i 2024 tilføjet brændstof (ifm. transport fra egne og leasede transportmidler) til vores samlede energiforbrug og i vores beregning af andel af energiforbrug fra vedvarende energikilder. Dette har tidligere kun omfattet elektricitet og varme.

Det betyder, at det samlede energiforbrug i 2024 er væsentligt højere, og andelen af energiforbrug fra vedvarende energikilder væsentlig lavere, end i 2023 (og tidligere). 
Det betyder også, at vi fremover dels får et mere retvisende billede af vores egentlige energiforbrug, men også bliver i stand til at måle effekten af nye initiativer for bl.a. transport.  
 
Den samlede CO2-beregning har i alle opgørelser inkluderet transport, forbrug og spild.

Environment - Virksomhedens Miljødata

2024 2023 2022
CO2e scope 1
327.6 ton
260.92 ton
403.06 ton
CO2e scope 2
92.58 ton
92.8 ton
62.82 ton
Energiforbrug
7567337.37 MJ
2763942.77 MJ
3161620.14 MJ
Andel af energiforbrug fra vedvarende energikilder
7.57 pct
71.8 pct
24.11 pct
Vandforbrug
112.0 m3
329.0 m3
131.0 m3
Energiforbrug fra vedvarende energikilder
159033.0 kWh

Social - Virksomhedens Sociale Data

2024 2023 2022
Fuldtidsansatte (FTE)
108.0
105.0
97.0
Kvinder i øvre ledelseslag
23.08 pct
25.0 pct
20.0 pct
Medarbejderomsætning
21.3 pct
19.0 pct
20.0 pct
Sygefravær
5.0 7.5t-Dage/FTE
6.3 7.5t-Dage/FTE
7.2 7.5t-Dage/FTE
Fastholdelsesgrad af kunder
83.0 pct
91.0 pct
75.0 pct

Governance - Virksomhedens ledelsesdata

2024 2023 2022
Bestyrelse
Ja
Ja
Ja
Kvinder i bestyrelsen
0.0
0.0
0.0
Mænd i bestyrelsen
4.0
4.0
3.0

Bemærkninger til rapporten

Rapporten verificeres ikke af en uafhængig tredjepart. Selvom vi har bestræbt os på at sikre, at indholdet af rapporten er retvisende, garanteres der ikke for nøjagtigheden og/eller fuldstændigheden heraf, og vi fraskriver os derfor ansvar for enhver skade eller tab, som måtte opstå som følge af dispositioner foretaget på baggrund af rapporten.

Denne ImpactReport er lavet med Valified