Vi lægger stor vægt på at fastholde vores medarbejdere og betragter det som en æresopgave. Dette er grunden til, at størstedelen af vores medarbejdere i TJ Transmission har været hos os i mange år. Vi har opnået stor succes med at have og uddanne lærlinge, og vi gør en dyd ud af at fastholde dem i vores virksomhed.

Vi fører nøje registrering af både sygefravær og arbejdsulykker. Dette gør vi for at opnå en dybere forståelse af årsagerne bag fraværet, og for at kunne forebygge potentielle årsager bedst muligt. Af samme grund har vi en dedikeret sikkerhedsrepræsentant, som sikrer, at arbejdsforholdene er forsvarlige både med hensyn til sikkerhed og sundhed. Vi prioriterer en tryg og sikker arbejdsplads for vores medarbejdere.

CO2 beregningerne er baseret på Erhvervsstyrelsens Klimaberegner, og overholder dermed den internationalt anerkendte standard for opgørelse af klimaaftryk jf. GreenHouse Gas Protocol (GHG-protocol).

Målet for TJ Transmission er at entredjedel af energiforbruget i 2024 kommer fra vedvarende energikilder.

TJ Transmission blev grundlagt i 1994 og i 1998 blev virksomheden omdannet til et aktieselskab (A/S). Siden da har bestyrelsen bestået af Bodil Gravgaard Jørgensen, Troels Poul Jørgensen og Per De La Motte Olsen.