ImpactReport™

Birk TeQ A/S

CVR 85735519

21.12.2024
Hent PDF

En total leverandør til kundernes behov

Birk TeQ A/S er din total leverandør af EL, Sikring, Tele, Datainstallationer og Brandsikring - og har selvfølgelig fokus på energioptimering og grøn energi. 

Vi har samlet alle kompetencer under samme tag, for at gøre dit projekt mere overkommeligt, og for at kunne rådgive, montere/installere og servicere din løsning på den bedste måde.
​
Birk TeQ er specialiseret indenfor flere kompetanceområder, men arbejder på tværs af disse for at skabe de bedste muligheder for dig.

EL - belysning, eftersyn og reparationer, tilbygning og nybyggeri. m.m.
Telefoni- diverse udstyr og systemer. Installation og service. m.m.
Data - kabling, udstyr, netværk, software m.m.
Sikring - videoovervågning, røgkanon, tyverialarm, adgangskontrol. m.m.
Grøn Energi - Energioptimering, varmepumper, solceller, ladestation m.m.
​Brandsikring - ABA anlæg. ABDL, varsling, Nød & Panik m.m.
Sten Engsig Madsen
Adm. Direktør - Birk TeQ

Energiforbrug

Som en leverandør og rådgiver af energioptimeringsløsninger, er energiforbrug og hvordan vi kan reducere det, et interessepunkt som arbejdes løbende med. Et større solcelle anlæg blev installeret på matriklen forrige år, som i perioden 2023/24 producerede 49.730KWh hvoraf 12.785KWh blev forbrugt på matriklen. I den kommende periode vil vi have et fokus på at udnytte denne grønne energi mest optimalt ved indkøb af elbiler og ladestandere på matriklen. 

Eksempel:
  • Vi har påbegyndt købet af elektriske service vogne og har et mål om at 15% af vores servicevogne i år 2025 er eldrevne.
  • Vi udskifter løbende vores servicebiler til elbiler, når de er udtjente.
  • Vi arbejder med at forbedre kørselsplanlægning for at sikre mere effektiv og økonomisk kørsel.

Energiforbrug

1.417.491

MJ

2023/2024

Energiforbrug fra vedvarende energikilder

302

MWh

2023/2024

Forbrug af vedvarende energi

76,7

%

2023/2024

Egenproduktion af vedvarende energi

179.028

MJ

2023/2024

CO2 & klima

Vores virksomhed er engageret i at minimere vores CO2-aftryk gennem forskellige initiativer internt, men også ved at hjælpe vores kunder med at energioptimere på deres løsninger. Den store Co2 udleder i organisationen er varebilerne som anvendes dagligt. Således er et fokus på at investere i eldrevne varebiler, når de afskrevne diesel varebiler skrottes. Internt har vi blandt andet:
 
Eksempel:
  • Vi kører med eldreven minilæsser på de større projekter, fremfor de anvendte diesel drevne.
  • Vi tilkøber grøn strøm og arbejder løbende med at bruge mindre CO2 intens energi til vores varme og el, så vi kan bevæge os væk fra brugen af olie og naturgas.
  • Vi har investeret i solceller
  • Vi vil investere i eldrevne service biler i takt med, at de ældre diesel varebiler skal udskiftes.

CO2e Scope 1

74,2

ton

2023/2024

CO2e Scope 2 lokationsbaseret

5,29

ton

2023/2024

Affaldshåndtering

Birk TeQ har valgt samarbejdspartnere som sikre at kobber, aluminium, jern og øvrige metaller bliver behandlet og solgt til genanvendelse, samt at bly batterier returneres til rette behandling. Vi er stolte af at det primært kun er småt brændbart som ikke bliver genanvendt. Dog skal vi arbejde på, at forbedre vores affaldssortering så mindre affald går i småt brændbart.

Eksempel:
  • Vi bliver løbende bedre og bedre til at genbruge og genanvende kabler og andre materialer og komponenter. 
  • Vi opfordrer montørerne til at anvende kabelstumper hvor det er muligt, fremfor altid at tage fra rullen. Dette for, at nedbringe spild og derved mængden af affald.
  • Vi opsamler intakte papkasser og forsendelsesfyld som genbruges fremfor at købe nye forsendelseskasser.
  • Småt brændbart er den primære kilde til ikke-genanvendt affald, og derfor vil et fokus i 2024/25 være at forbedre affaldssorteringen. Dette, så vi genanvender mere af vores affald.

Mængde affald genereret

12,9

ton

2023/2024

Mængde farligt affald genereret

0,50

ton

2023/2024

Mængde affald gjort klar til genanvendelse

10,2

ton

2023/2024

Andel af affald bortskaffet uden genanvendelse

17,1

%

2023/2024

Arbejdstagerrettigheder & arbejdsmiljø

Vi er dedikerede til at sikre, at alle vores medarbejdere arbejder under sikre, retfærdige og respektfulde forhold. Vores politikker for arbejdstagerrettigheder er designet til at beskytte medarbejdernes rettigheder og fremme et inkluderende og støttende arbejdsmiljø. Vi overholder alle relevante love og reguleringer og stræber efter at gå ud over de lovmæssige krav for at skabe en arbejdsplads, hvor alle kan trives.

Eksempel:
  • Vi uddanner vores ansatte i sikkerhed på arbejdspladsen.
  • Sikkerhedsudvalget arbejder løbende på at forbedre sikkerheden og procedurene på arbejdspladsen.
  • Vi afholder trivselssamtaler med ansatte der har mere end 5 sygedage.
  • Under sygefravær indgår en langtidssygemeldt ansat, hvorfor tallet ser ud som det gør.

Sygefravær

8,12

7.5t-Dage/FTE

2022/2023

Antal arbejdsulykker i procent af antal medarbejdere

5,56

%

2023/2024

Uddannelse & lærlinge

Birk TeQ sætter en ære i at tage hånd om den næste generation elektrikere, og er stolte af at vi altid har haft lærlinge i organisationen. I år er vi kommet op på 14 lærlinge som er i gang med elektriker uddannelsen. Vi søger, at have en tæt dialog med erhvervsskolerne for at give de unge en god og robust uddannelse.

Eksempel:
  • Medarbejdere har mulighed for at søge om deltagelse i selvvalgte kurser og uddannelsesforløb.
  • Vi efteruddanner og afholder kursusdage indenfor relevante temaer som har interesse blandt personalet. 
  • Vi har ordninger og forløb, der skal sikre at vores elektrikere kommer rundt i hele organisationen. Således hjælper vi dem med at finde deres interessefelt indenfor faget. Således hjælper vi med at uddanne den fremtidige arbejdsstyrke samtidig med, at vi ønsker at gøre vores virksomhed attraktiv.
  • Vi arbejder på at skabe endnu bedre ordninger og forløb, der skal tiltrække elever og lærlinge til vores virksomhed. 

Fuldtidsansatte

52,0

 

2023/2024

Antal lærlinge og elever i virksomheden

14,0

 

2023/2024

Antal ansatte i fleksjob eller tilsvarende

4,00

 

2023/2024

Ligebehandling & inklusion

Vi er forpligtet til at fremme ligebehandling og inklusion i vores virksomhed. Vi værdsætter mangfoldighed og stræber efter at skabe et arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere føler sig værdsatte og respekterede.

Eksempel:
  • Vores mål er, at antallet indrapporterede tilfælde af diskrimination og chikane er på 0.
  • Vi forpligter os til at rekruttere og fastholde medarbejdere fra forskellige baggrunde og perspektiver for at skabe en mangfoldig arbejdsstyrke.
  • Alle ansatte behandles retfærdigt og lige uanset race, køn, religion, alder eller seksuel orientering.
  • [Det kan være en god idé at se på lønforskel mellem mandlige og kvindelige medarbejdere for at sikre at løn fastsættes objektivt].

Kvinder i bestyrelsen

1

 

2023/2024

Antal indrapporterede tilfælde af diskrimination og chikane

0,00

 

2023/2024

Ansvarligt indkøb

Ved at fokusere på ansvarligt indkøb og de rigtige produktvalg, stræber vi efter at skabe værdi for både vores kunder og samfundet som helhed. Dette er en integreret del af vores ESG-strategi og vores engagement i bæredygtig udvikling.

Forretningsetik

Vores tilgang er baseret på gennemsigtighed, ansvarlighed og respekt for alle interessenter. Vi har etableret retningslinjer og politikker, der sikrer, at vores beslutninger og handlinger er i overensstemmelse med vores etiske standarder. Gennem løbende træning og åben dialog fremmer vi en kultur, hvor etiske overvejelser er en naturlig del af vores daglige arbejde. Dette engagement i forretningsetik tror vi på styrker vores tillid og bidrager til bæredygtig vækst.

Eksempel:
  • Vores virksomhed støtter lokalsamfundet gennem sponsorater, og deltagelse i lokale arrangementer og initiativer.
  • Vi stræber efter at opbygge langsigtede og bæredygtige forhold til vores interessenter, herunder medarbejdere, kunder, leverandører og lokalsamfundet, baseret på tillid, integritet og gensidig respekt.

Antal bekræftede tilfælde af korruption

0,00

 

2023/2024

Antal bekræftede tilfælde af bestikkelse

0,00

 

2023/2024

FN's Verdensmål

Vi har valgt at arbejde med følgende verdens mål, der er i tråd med vores værdier og forretningsgrundlag.

Hos Birk TeQ arbejder vi med Verdensmål 3: Sundhed og Trivsel, gennem politikker der sikrer at alle vores medarbejdere skal føle sig trygge, samt gennem dialog som skal hjælpe of med at skabe en endnu bedre hverdag hvor vi alle trives.

Vi arbejder også med undermål 4.4 til Verdensmål 4: Kvalitetsuddannelse, da vi løbende tilbyder vores ansatte efteruddannelse samtidig med at vi har programmer og forløb der tiltrækker og uddanner elever og lærlinge.

Vi arbejder dagligt med Verdensmål 7: Bæredygtig Energi i vores tilgang til nye byggeprojekter og renovationer, ved at have øje på den bæredygtige løsning for kunden. Vi rådgiver vores kunder i valget af deres produkter og løsninger ud fra et bæredygtighedsprincip.

Vi støtter FN’s Verdensmål 8: Anstændige Jobs og Økonomisk Vækst, ved at fremme anstændige arbejdsforhold og bæredygtig økonomisk vækst. Vi skaber jobmuligheder, der sikrer retfærdige lønninger og gode arbejdsforhold for alle medarbejdere. Den bæredygtige vækst i vores organisation sikre vores samarbejdspartnere at vi også er der i morgen til deres næste opgave.

Sundhed og Trivsel

Vi skal sikre et sundt liv for alle og fremme trivsel for alle aldersgrupper

Kvalitetsuddannelse

Vi skal sikre alle lige adgang til kvalitetsuddannelse og fremme alles muligheder for livslang læring

Bæredygtig Energi

Vi skal sikre, at alle har adgang til pålidelig, bæredygtig og moderne energi til en overkommelig pris

Anstændige Jobs og Økonomisk Vækst

Vi skal fremme vedvarende, inklusiv og bæredygtig økonomisk vækst, fuld og produktiv beskæftigelse samt anstændigt arbejde til alle

Bemærkninger til rapporten

Rapporten verificeres ikke af en uafhængig tredjepart. Selvom vi har bestræbt os på at sikre, at indholdet af rapporten er retvisende, garanteres der ikke for nøjagtigheden og/eller fuldstændigheden heraf, og vi fraskriver os derfor ansvar for enhver skade eller tab, som måtte opstå som følge af dispositioner foretaget på baggrund af rapporten.

Denne ImpactReport er lavet med Valified