Jespers Planteskole leverer planter til hele Danmark, og dette kan naturligvis ses på vores klimaaftryk. Vores største udledning kommer fra vores transport, da vi leverer planter i egne varebiler. Fordi el- og hybridkøretøjer stadig er under så meget udvikling, holder vi øje med det og går med overvejelserne om, hvornår og hvordan vi selv kan inkorporere hybrid og el-køretøjer.

Det er vores håb, at vi indenfor de næste fem år kan begynde at udskifte vores flåde, så der løbende inkorporeres el- og hybridkøretøjer.

Hos Jespers Planteskole har vi afskaffet brugen af fossile energikilder, og opvarmer vores kontorbygninger med el, hvorfor vores elektricitetsforbrug syner højere. I vinterperioden opvarmer vi kun ét rum til at opbevare de mest kuldefølsomme planter. Fordi vi har temperaturfølsomme varer, stopper vi opvarmningen af butikken i foråret, og tænder først for varmen igen i efteråret.

Vi har solcelle anlæg på grunden, og de producerede for 13.328 kWh i regnskabsåret 2024. Vi regner med at kunne installere endnu flere solcelle anlæg i 2025, så vores egenproduktion stiger med 10%

Vores vandforbrug er naturligt højt, da vi håndterer planter. Forbruget skifter meget fra år til år, og vi er sårbare i tørkeperioder. Omvendt kommer det os i høj grad til gode i perioder med meget nedbør. Hos Jespers Planteskole har vi nemlig vandindsamling fra en 15.009 kubikmeter stor tank på området. 

Vi undgår ikke at generere affald, men vi kan gøre for vores for at sikre, vi ikke genererer mere end højst nødvendigt.

På vores kontor har vi derfor implementeret en grøn tankegang hos alle, og papir er ikke klar til at blive deponeret, før det er fuldstændigt overskrevet. For nu udskriver vi stadig alle vores ordresedler, men det er et ønske for os at digitalisere endnu mere de kommende år.

Vi har et minimalt forbrug af papkasser i forhold til andre virksomheder, fordi vi leverer i egne varebiler. Det giver os muligheden for at genbruge vogne og containere og dermed spare pappet væk. Det betyder også, vi intet materialespild har, når vi leverer i egne biler.

Hos Jespers Planteskole forpligter vi os til at have en mangfoldig arbejdsstyrke, og hos os er der plads til alle. Vi har en lille overvægt af mænd på arbejdspladsen, og meget af dette kan tilskrives, at gartnerfaget ikke altid har været lige åbent for alle. Vi er stolte over, at kønsforskellen ikke er større, og vi sigter på, at den fortsat minimeres i takt med, at flere og flere kvinder vælger gartnerfaget til.

Fordi vi er en sæsonpræget virksomhed, har vi mange ansatte på korte kontakter og dette afspejles i vores medarbejderomsætningshastighed. I foråret har vi tre gange så mange ansatte, som i vinterhalvåret. Vores fuldtidsansatte er vores faste base, og vi ser mange gengangere, når vi ansætter igen i foråret.

Hos Jespers Planteskole er sikkerheden i højsædet, og vi har mange tiltag for at garantere vores medarbejderes sikkerhed. Vores chauffører overholder deres hviletid, så de altid føler sig sikre på vejene. Vores gartnere, plukkere og ansatte som bruger meget tid udenfor, har den rette påklædning, så de kan holde varmen. Alle vores gartnere bruger desuden sikkerhedssko.

Hos Jespers Planteskole har vi en lønforskel mellem mænd og kvinder, og selvom denne bestemt ligger i den gode ende, er det noget, vi ønsker at minimere.


Vi er forpligtede til at sikre fair lønninger for alle vores ansatte, og vi arbejder derfor løbende på at eliminere eventuelle lønforskelle mellem kønnene i lignende stillinger. Lønninger afhænger i høj grad af erfaring, og fordi gartnerfaget har været mandsdomineret, er der en erfaringsforskel, som vi stadig arbejder på at indhente.

Et af vores tiltag for at sikre lige og fair lønninger, er uddannelse og kurser. Disse kan være med til at give vores medarbejdere ballast, når de forhandler løn. 



Uddannelsen er ikke kun for vores ansatte, den strækker sig også til lederne. Derfor har alle vores ledere gennemgået lederkurser i vinteren 2025, da vi forpligter os til at sikre en god ledelsesstil, hvor alle bliver set og hørt.