ImpactReport™

RASK EL-SERVICE ApS

CVR DK20747994

20.11.2025
Hent PDF

Bæredygtighedsrapport

Bæredygtighedsrapporten er baseret på FSRs ESG hoved- og nøgletal samt FNs Verdensmål

I Rask El-Service ApS bestræber vi os hver dag på at gøre en forskel for vores gode og loyale medarbejdere, vores trofaste kunder og for miljøet.

I Rask El-Service ApS nøjes vi ikke med at tale om miljøet, medarbejdertrvisel og ledelse - vi omsætter ord til handling.

Vi optimerer alle forhold for miljøet, hvor det er muligt og hvor det giver mening. Vi anvender i videst muligt omfang svanemærkede produkter, sorterer alle former for affald og køber, hvor det er muligt, bæredygtige produkter og materialer.

Vi sikrer med klar kommunikation og gennemsigtighed i mål og visioner den daglige tryghed. Vi uddelegerer arbejdsgaver med mening på tværs af organisationen ud fra kompetencer og med hensyn til dels den enkelte medarbejders fleksibilitet i arbejdstid og dels med hensyn til privatsfæren work/life balance. Vi anerkender og værdsætter alles indsats med fokus på øget trivsel og engagement. Vi arbejder ihærdigt med hele tiden at have et sundt fysisk arbejdsmiljø med gode fysiske rammer og sund trivsel.

  I vores rapport tager vi udgangspunkt i FNs Verdensmål 
FNs Verdensmål er vedtaget af FN og skal frem til 2030 sætte kurs mod en mere bæredygtig udvikling for både mennesker og planeten.

Rapporten viser fokus og status for vores arbejde med bæredygtighed via udvalgte Verdensmål og nøgletal.

CO2e scope 1

169

ton

2024/2025

CO2e scope 2 lokationsbaseret

7,30

ton

2024/2025

CO2 og klima

CO2 beregningerne er baseret på Erhvervsstyrelsens Klimaberegner, og overholder dermed den internationalt anerkendte standard for opgørelse af klimaaftryk jf. GreenHouse Gas Protocol (GHG-protocol).

Energiforbrug

1.329.771

MJ

2024/2025

Vandforbrug

129

2024/2025

Andel af vedvarende energi

63%

2024/2025

Miljø, energi og ressourcer

På alle vores tre lokationer har vi solceller på taget for at komme tætte på at være selvforsynende på elektricitet.   

Sygefravær

7,25

7.4t-Dage/FTE

2024/2025

Medarbejderomsætning

30%

2024/2025

Sociale forhold

Vi arbejder for at give vores medarbejdere meningsfulde fællesskaber. Gennem ærlig og respektfuld dialog og med gensidig respekt der anerkender forskelle og styrker fremmer vi fællesskabet med samarbejde og hjælpsomhed på tværs. Vi skaber tryghed i hverdagen ligesom vi med retfærdighed skaber en for medarbejderne bred forståelse og empatisk indsigt i andres følelser og behov. 

Medarbejdere og kunder

Vores medarbejdere er kendetegnet af indgående engagement, høj trivsel og med gode relationer mellem kolleger og ledelse. 

Vores kunder opleves som tillidsfulde, loyale kunder, hvor kvalitet, pålidelighed og hurtig kundeservice er fokuspunkter. 

Fuldtidsansatte (FTE)

67,2

2024/2025

Kvindelige fuldtidsansatte

4,33

%

2024/2025

Fastholdelsesgrad af kunder

100

%

2024/2025

Ansvarlig ledelse

Gennem transparens og åbenhed i ledergruppen træffer vi beslutninger der ikke kun er økonomiske forsvarlige, men som også er moralsk forsvarlige. Vi udviser respekt for menneskerettigheder, etik og gældende lovgivning. 
I ledergruppen har vi fokus på bærdygtighed og samfundsansvar og vi arbejder aktivt for at reducere negativ miljøpåvirkning. 

FN's Verdensmål

Vi har valgt at arbejde med følgende Verdensmål, der er i tråd med vores værdier og forretningsgrundlag.

Sundhed og Trivsel

Vi skal sikre et sundt liv for alle og fremme trivsel for alle aldersgrupper

Kvalitetsuddannelse

Vi skal sikre alle lige adgang til kvalitetsuddannelse og fremme alles muligheder for livslang læring

Bæredygtig Energi

Vi skal sikre, at alle har adgang til pålidelig, bæredygtig og moderne energi til en overkommelig pris

Anstændige Jobs og Økonomisk Vækst

Vi skal fremme vedvarende, inklusiv og bæredygtig økonomisk vækst, fuld og produktiv beskæftigelse samt anstændigt arbejde til alle

Ansvarligt Forbrug og Produktion

Vi skal sikre bæredygtigt forbrug og produktion

Appendiks

Vi følger løbende op på udviklingen og gennemfører initiativer til forbedringer.

Environment (Miljø)

Opgørelse
Enhed
Periode
Total CO2e emission i scope 1
169
ton
2024/2025
Total CO2e emission i scope 2 lokationsbaseret
7,30
ton
2024/2025
Total CO2e emission i scope 2 markedsbaseret
19,7
ton
2024/2025
Energiforbrug
1.329.771
MJ
2024/2025
Andel af energiforbrug fra vedvarende energikilder
63,0
%
2024/2025
Vandforbrug
129
2024/2025

Social (Medarbejdere)

Opgørelse
Enhed
Periode
Gennemsnitligt antal fuldtidsansatte
67,2
 
2024/2025
Andel kvinder af fuldtidsansatte
4,33
%
2024/2025
Andel af kvinder i de øvre ledelseslag
0,00
%
2024/2025
Lønforskel mellem kønnene (kvinder i forhold til mænd)
0,00
Mænd ifht. kvinder
2024/2025
Medarbejderomsætning
29,8
%
2024/2025
Sygefravær
7,25
7.4t-Dage/FTE
2024/2025
Fastholdelsesgrad af kunder
100
%
2024/2025

Bemærkninger til rapporten

Rapporten verificeres ikke af en uafhængig tredjepart. Selvom vi har bestræbt os på at sikre, at indholdet af rapporten er retvisende, garanteres der ikke for nøjagtigheden og/eller fuldstændigheden heraf, og vi fraskriver os derfor ansvar for enhver skade eller tab, som måtte opstå som følge af dispositioner foretaget på baggrund af rapporten.

Denne ImpactReport er lavet med Valified