GodEnergi blev grundlagt i 2010 af el-installatør, Jan Darville. Virksomheden er drevet af hans stærke engagement i grøn omstilling og fascination af elektriske transportmidler. De første aftaler blev underskrevet omkring Jans spisebord i hjemmet i Bagsværd, og der kørte en enkelt elektriker rundt og løste opgaver for de få, der allerede dengang så potentialet i eltransport. 

 

Siden da er GodEnergi vokset markant – både i antal medarbejdere og i omfanget af spændende, elektriske projekter. Og det samme er efterspørgslen på ladeinfrastruktur. 

Den store passion og tro på en fremtid med eltransport gennemsyrer stadig hvert et projekt. GodEnergi har installeret flere tusinde ladebokse og etableret ladeinfrastruktur til tung transport på tværs af Norden. Vi er langt fra færdige, og hver dag fortsætter arbejdet med at udvikle og udbrede den elektriske omstilling.

Ledelsen i GodEnergi består af fagligt og menneskeligt stærke profiler. Det er en høj prioritet for os, at lederne har et tæt samarbejde, da store dele af vores opgaver skal løses tværfagligt. Vi fremmer det gode samarbejde ved, at lederne fysisk sidder tæt på hinanden i hverdagen, og derudover har de flere gange ugentligt koordinerings- og samarbejdsmøder. 

Vores ledelse har vedtaget, at GodEnergis værdiord er 'umage'. Dét indebærer, at vi skal gøre os umage over for vores kunder, umage med at passe på jordkloden, umage over for hinanden og ikke mindst umage med at være gode ledere. Vores ledelse tager det meget alvorligt at forankre værdiordet i hver deres afdeling. 

Vores bestyrelse er sammensat af strategisk stærke repræsentanter, som alle har ambitioner og forståelse for den grønne omstilling. Bestyrelsens ambition er, at GodEnergi skal være den førende aktør inden for vedvarende energiløsninger til ladeinfrastruktur til eltransport. For at opnå dette skal der indtænkes løsninger, hvor opladning suppleres med sol og vindenergi samt koncepter, hvor ladeløsninger også kan bidrage til smart energiregulering af elnettet. 

Siden 2023 har GodEnergi været en del af OK a.m.b.a. 
Ambitionen med samarbejdet mellem OK og GodEnergi er at skabe en mærkbar forandring for den elektriske omstilling af transportområdet. Sammen er OK og GodEnergi i stand til at tilbyde store dele af transportsektoren effektive og fremtidssikre ladeløsninger - også når nye og komplekse områder skal betrædes.
Samarbejdet er i høj grad drevet af, at begge virksomheder vil være med helt fremme i den grønne omstilling - og sammen kan der bidrages mest muligt.

GodEnergi er i rivende udvikling. Over de næste år skal vi vækste i antal medarbejdere, antal kvadratmeter og ikke mindst i antal opgaver og omsætning. 
Der er konstant bevægelse i den grønne omstilling inden for eltransport, og derfor er det helt naturligt, at vi vækster i takt med, at vores branche udvikler sig.
 

I GodEnergi har vi halvandet årtis erfaring og indsigter i elektrificeringen af transportområdet. Derfor ser vi det nærmest som vores pligt at være med til at drive udviklingen og presse på for, at der bliver truffet beslutninger, der gavner udviklingen.

Vi vil vise vejen og være til inspiration for alle dem, der også vil være med til at understøtte udviklingen af eltransporten. Vi vækster og udvikler os, fordi vi kan se, at vores verden har brug for, at den grønne omstilling af transportområdet lykkes.

Det er vores målsætning at udskifte vores egen flåde til at være 100% eldreven. Vi udskifter ikke bare for at udskifte, men tager højde for køretøjernes levetid og ikke mindst udviklingen af egnede transportmidler og maskiner. I 2025 var vores flåde således:

Det er blandt kriterierne til vores underleverandører, at der så vidt muligt anvendes eldrevne maskiner til at udføre opgaverne. Når der anvendes fossil brændsel til maskiner, anvender vi miljøvenlig brændsel (HVO).

Det er vores mål at være blandt de mest eftertragtede arbejdsgivere i vores branche, og derfor skal GodEnergi være et godt og trygt sted at være ansat. Vores medarbejdere er vores vigtigste ressource. Derfor er det alfa og omega, at medarbejderne i GodEnergi er trygge, trives og har plads til at udvikle sig - både hver for sig og i teams. 

Vi ønsker, at GodEnergi skal være en arbejdsplads, som man har lyst til at være en del af i mange år. For at fastholde dygtige medarbejdere, lægger vi vægt på nogle særlige ting:

Vi ser forskellighed som en enorm styrke i GodEnergi. Det kan både være i forhold til køn, alder, handicap, etnicitet, religion og faglighed. Vi omfavner forskellighed og vægter rummelighed enormt højt.

Vores medarbejderes alder spænder bredt - fra en 18-årig i sit første job til en 71-årig, som ikke trivedes som pensioneret. Begge bidrager og lærer af hinanden, og vi er stolte over, at GodEnergi er en attraktiv arbejdsplads for både de helt nye og mere erfarne på arbejdsmarkedet. 

Vi har en stor repræsentation af ansatte med anden etnisk herkomst end dansk. Hver dag udveksles forskellige kulturer, religioner og sprog. Ligeledes har vi også ansatte med forskellige grader af funktionsnedsættelser, hvilket vi altid imødekommer og tilpasser i forhold til. 

Det er et krav til alle medarbejdere i GodEnergi, at man aktivt støtter op om et arbejdsmiljø, hvor alle - uanset baggrund og identitet - har lige muligheder for at bidrage og udvikle sig. Da vi i løbet af 2025 stiger i antal medarbejdere, er det vores ambition at oprette en whistleblowerordning for at opretholde og sikre åbenhed og gennemsigtighed.

Det er vigtigt for os, at alle medarbejdere i GodEnergi kommer sikkert hjem fra arbejde – hver dag. Det er vores målsætning at gå ud af hvert år med 0 arbejdsulykker. 
Langt størstedelen af medarbejderne i GodEnergi udfører hårdt fysisk arbejde – somme tider også risikofyldt arbejde. Derfor lægger vi naturligvis stor vægt på, at alle medarbejdere er klar over, hvordan de passer godt på sig selv og deres kollegaer. 
Vi stiller sikkerhedsudstyr af højeste kvalitet til rådighed, og derudover er det obligatorisk for alle medarbejdere at deltage i kurser som fx L-AUS-kursus og årligt førstehjælpskursus. Vores mange udekørende medarbejdere deltager desuden i kurser med fokus på at køre forsvarligt, så man passer på sig selv og andre trafikanter.

For at opnå vores målsætning om 0 arbejdsulykker er det vores ambition at udvikle videomateriale og guides, som er obligatorisk for alle medarbejdere at gennemføre.

Det er vigtigt for os, at forholdet til vores kunder er baseret på tillid og ansvar. Fælles for vores kunder er, at de ønsker at bidrage til en grønnere verden - det skal vi naturligvis hjælpe dem med. 
Uanset om vores kunder skal have lavet et stort eller et mindre ladeanlæg, så er de vigtige for os. Hvert anlæg gør en forskel for klimaet, og det er vores overbevisning, at vi med hver eneste installation skaber ambassadører for den grønne omstilling.

Vi motiverer vores kunder til at udnytte deres ressourcer bedst muligt - både til gavn for dem selv og samfundet. Det er en del af vores speciale at rådgive i det grønnest mulige energiforbrug og fremtidssikrede løsninger.