RK SMEDE- OG MASKINFABRIK ApS

Hos RK Smede- & Maskinfabrik er fleksibilitet ikke bare et nøgleord – det er fundamentet for vores måde at arbejde på.

Vores evne til at tilpasse os kundernes behov og levere skræddersyede løsninger har gjort os til en pålidelig partner for virksomheder på tværs af brancher. Fra specialopgaver i industrien til løbende vedligehold på steder som p-huse og havne har vi udvidet vores ordrebog markant i det seneste år.

For at opretholde denne fleksibilitet og imødekomme kundernes forventninger sørger vi for løbende udvikling af både vores medarbejdere og maskinpark. Høje kompetencer og moderne teknologi går hånd i hånd og gør det muligt for os at levere hurtige og præcise løsninger, selv med kort varsel. Vores målrettede og kreative tilgang sikrer, at samarbejdet med os både er effektivt og nemt – for kunderne såvel som for vores medarbejdere.

Vi arbejder med alt fra opgaver, der tager udgangspunkt i kundens egne tegningsmaterialer, til udvikling af nye konstruktioner baseret på specifikke behov. Vores brede kundegruppe tæller aktører inden for sundhedsvæsenet, vindmølleindustrien, landbrugsmaskiner og specialiseret maskinopbygning, hvilket vidner om vores alsidighed og ekspertise.

Denne fleksibilitet og brede erfaring er kernen i vores virksomhed og en afgørende faktor for vores fortsatte succes. Vi ser det som vores forpligtelse at levere værdiskabende løsninger, der gør en reel forskel for vores kunder og deres projekter.

Medarbejdertrivsel og effektivitet går hånd i hånd med grøn omstilling

Vores omstilling til 4-dages arbejdsuge har vist sig som en betydelig succes med flere positive effekter end først antaget. Det startede som et initiativ til at tackle de stigende energipriser, da vores analyser viste betydelige besparelsesmuligheder ved at holde lukket fredag til søndag. Ved at slukke for kompressorer, varme og lys disse dage har vi opnået reduktioner i vores energiforbrug.

Medarbejderne har taget godt imod ordningen, hvor de arbejder lidt længere mandag til torsdag. Dette har skabt en ny og effektiv arbejdsrytme, hvor opgaverne fokuseres og afsluttes inden weekenden. Kun i særlige tilfælde, hvor kundeleverancer kræver det, åbner vi om fredagen. Den koncentrerede arbejdsuge har styrket samarbejdet mellem vores teams og næsten elimineret behovet for overarbejde.

Resultatet er en mere strømlinet drift, der ikke bare sparer på energien, men også har gjort vores medarbejdere gladere og mere produktive. Disse optimeringer betyder, at vi kan fastholde konkurrencedygtige priser og vores stærke position i branchen, samtidig med at vi skaber bedre arbejdsvilkår for vores ansatte.

Vi har implementeret en række løsninger i vores daglige drift, der bidrager til vores bæredygtighed. Vores energioptimering omfatter varmepumper i stedet for naturgas, LED-belysning og intervalåbning på porte for at minimere energispild.

Vores maskinpark er moderniseret med eltrucks, og vi bruger et intelligent trykluftanlæg, der kun producerer den nødvendige mængde trykluft. Solcelleanlægget, installeret i 2022, driver nu vores produktion på solrige dage.

Vi praktiserer aktivt genbrug ved at anvende returkasser fra lokale forretninger til vores forsendelser, og vi optimerer ressourceforbruget ved blandt andet at genbruge skæreolie på tværs af flere maskiner.

Vores fortsatte fokus 
Vi balancerer miljøhensyn med økonomisk bæredygtighed. Som mindre virksomhed sikrer vi, at vores grønne initiativer er økonomisk fornuftige - både på kort og lang sigt. Vi involverer aktivt vores medarbejdere i den grønne omstilling gennem kompetenceudvikling og videndeling, hvilket bidrager til både innovative løsninger og et bedre arbejdsmiljø.

I regnskabsåret 2023/24 producerede vores solcelleanlæg 18.732 kWh, hvoraf vi selv brugte 15.262 kWh og solgte 3.470 kWh som overskudsenergi til elnettet.

Som en del af erhvervslivet i Horsens ser vi det som vores opgave at bidrage til byens udvikling og synlighed. Gennem vores sponsorat af AC Horsens støtter vi aktivt op om elitesporten, der er med til at sætte Horsens på landkortet.

Selvom hovedparten af vores kunder kommer fra andre dele af landet, lægger vi stor vægt på vores lokale tilhørsforhold. Vi ved, at det personlige netværk og kendskabet til RK Smede- og Maskinfabrik i lokalområdet har stor betydning. Det handler om at være en synlig og aktiv del af lokalsamfundet, hvor mennesker mødes og forretninger skabes gennem relationer.

Vi har markant øget vores engagement i uddannelse siden 2020, hvor vi gik fra én til nu mindst tre lærlinge årligt. Det er en udvikling, vi er stolte af, da den afspejler vores dedikation til at forme fremtidens håndværkere. Hos os møder lærlingene en alsidig hverdag med mange forskellige opgaver og et højt fagligt niveau. Vi tilbyder både fulde lærlingeforløb og delforløb, hvilket giver de unge mulighed for at samle værdifuld erfaring fra forskellige virksomheder og specialer inden for faget.

Dette aktive engagement i uddannelse ser vi som vores bidrag til at sikre branchens fremtid og gøre håndværksfaget mere attraktivt. Vi lægger særlig vægt på at være inkluderende og støttende, også over for dem der måske har brug for ekstra opbakning undervejs. Det handler om at skabe dygtige fagfolk, der kan være med til at bære håndværkstraditionen videre med stolthed og kompetence.

Anerkendelse og sikkerhed i fokus
For os er det afgørende at vise påskønnelse, når vores medarbejdere yder en ekstraordinær indsats. Det har blandt andet ført til, at vi har inviteret hele virksomheden på weekendophold som anerkendelse for en særligt krævende arbejdsperiode. Her fik kollegerne mulighed for at styrke deres relationer og nyde hinandens selskab i andre rammer end værkstedets - en investering i fællesskabet, der rækker langt ud over den enkelte begivenhed.

Medarbejdernes sikkerhed og velvære står altid øverst på vores prioritetsliste. Vi har derfor sikret, at alle medarbejdere har gennemgået hjerteredderkursus.

Som et led i vores fortsatte fokus på sikkerhed implementerer vi nu AMOpartner-systemet. Dette system vil hjælpe os med at systematisere og synliggøre vores arbejde med arbejdsmiljø og sikkerhed. Vi sørger naturligvis også for, at alle medarbejdere har adgang til de rette værnemidler og hjælpemidler, der sikrer en tryg arbejdsdag. For os handler det om at skabe en arbejdsplads, hvor vi ikke bare passer på maskinerne, men først og fremmest på hinanden.