EUs anbefalinger til frivillig ESG rapportering for ikke-børsnoterede SMV'er (VSME)
Denne rapport er baseret på basis modulet i EUs frivillige rapporteringsstandarder til SMV'er (EFRAGs Voluntary ESRS for small- and medium-sized enterprises (VSME ESRS)) fra december 2024.
Læs om anbefalingerne her
En besked fra ledelsen
Vi bygger på et solidt fundament af værdifuld viden, vigtig know-how og mere end 40 års erfaring med professionelt erhvervsbyggeri.
FN's Verdensmål
Industri, Innovation og Infrastruktur
Vi skal bygge robust infrastruktur, fremme inklusiv og bæredygtig industrialisering og understøtte innovation
Ansvarligt Forbrug og Produktion
Vi skal sikre bæredygtigt forbrug og produktion
Praksisser til overgangen til en mere bæredygtig økonomi (B2)
Initiativer og mål
- Vi har i 2024 udarbejdet en bæredygtighedsstrategi
- ud fra strategien har vi udarbejdet en handleplan med konkrete områder vi vil arbejde med frem til 2030
Energiforbrug
MWh
2024/2025
Energiforbrug fra vedvarende energikilder
Energiforbrug fra vedvarende energikilder
MWh
2024/2025
Energiforbrug (B3)
Eksempel:
Vi sigter mod at reducere vores forbrug indkøbt el ved at have installeret solceller på vores lagerbygning.
CO2e scope 1
ton
2024/2025
CO2e scope 2 lokationsbaseret
ton
2024/2025
Lokationsbaseret CO2-intensitet
Virksomhedens lokationsbaserede CO2 udledning i forhold til omsætning
Lokationsbaseret CO2-intensitet
ton/DKK
2024/2025
CO2-udledninger (B3)
CO2 beregningerne lavet på platformen er baseret på Erhvervsstyrelsens emissionsfaktorer og overholder dermed den internationalt anerkendte standard for opgørelse af klimaaftryk jf. GreenHouse Gas Protocol (GHG-protocol).
Fuldtidsansatte (FTE)
Fuldtidsansatte (FTE)
2024/2025
Arbejdsstyrke (B8)
Antal arbejdsulykker
2024/2025
Arbejdsulykker pr. 100 ansatte
Arbejdsulykker pr. 100 ansatte
--
Arbejdssikkerhed (B9)
Forholdet mellem startløn og minimumsløn
Startløn : Minimumsløn
2024/2025
Lønforskel mellem kvindelige og mandlige medarbejdere
%
2024/2025
Ansatte der er dækket af kollektive overenskomster
Lønninger, overenskomster og uddannelse (B10)
Gns. efteruddannelsestimer for kvindelige ansatte
2024/2025
Gns. efteruddannelsestimer for mandlige ansatte
2024/2025
Lønninger, overenskomster og uddannelse - fortsat (B10)
Afsluttende kommentarer
I denne rapport har vi fokuseret på at dokumentere vores indsats inden for bæredygtighed, herunder reduktion af CO2-udledning, ansvarlig ressourceforvaltning og gode arbejdsforhold. Vi har taget konkrete skridt til at forbedre vores miljømæssige og sociale påvirkning, og vi vil fortsat arbejde målrettet med at optimere vores processer og styrke vores initiativer.
Baseline Oversigt
Bemærkninger til rapporten
Rapporten verificeres ikke af en uafhængig tredjepart. Selvom vi har bestræbt os på at sikre, at indholdet af rapporten er retvisende, garanteres der ikke for nøjagtigheden og/eller fuldstændigheden heraf, og vi fraskriver os derfor ansvar for enhver skade eller tab, som måtte opstå som følge af dispositioner foretaget på baggrund af rapporten.