

MIRALIX A/S
CVR DK26231345
En besked fra ledelsen
Vores primære miljø fokusområde er at arbejde med energioptimering i hele vores serviceleverance, lige fra produktudvikling, hen over installation og dagligt drift, for derved at give kunderne mulighed for at få en grøn kontaktcenterløsning.
Vores miljømål omsættes til handling ved årlige initiativer, der samtidig understøtter FN's 17 verdensmål.
Vi lægger vægt på høj kvalitet og stærke, langsigtede relationer, både i forhold til vores kunder, leverandører og medarbejdere.
I Miralix tror vi på, at med troværdighed kommer vi længst, og derfor ønsker vi at være en troværdig leverandør, samarbejdspartner og arbejdsplads, når det handler om bæredygtighed, socialt ansvar og governance.


Mod mindre miljøbelastning
- Beskytte miljøet via omtanke og bæredygtighed i vores tankegang og ledelsessystem, derfor har ledelsen besluttet at implementere principperne fra ISO 14001 som miljøledelsessystem.
- Imødekomme de grønne behov vores kunder og partnere efterspørger, via ressourceoptimering i vores softwareløsninger og ydelser.
- Digitaliserer hvor vi kan i hele serviceleverancen.
- Vores indkøb og valg af leverandører skal understøtte vores miljøpolitik.

CO2 og klima

CO2e Scope 1
69,1
ton
2021/2022
CO2e Scope 2
12,4
ton
2021/2022
Energi og ressourcer

I vores daglige drift, såvel som på vores hosting lokation til vores kunder, har vi valgt kun at indkøbe 100% grøn strøm.
Energiforbrug
771.993
MJ
2021/2022
Vandforbrug
135
m3
2021/2022
Forbrug af vedvarende energi
Tallet viser, hvor stor andel af det samlede energiforbrug der kommer fra vedvarende energikilder.
Socialt engagement
få flere socialt udfordrede ind på arbejdsmarkedet.

Sociale forhold

Fuldtidsansatte
43,0
2021/2022
Sygefravær
5,00
Dage/FTE
2021/2022
Medarbejderomsætning
Tallet er baseret på egne FTE'er, der frivilligt og ufrivilligt har forladt virksomheden.
Medarbejdere og kunder
Vi ønsker en arbejdsplads, der giver en bred vifte af mennesker mulighed for at bruge deres kompetencer, i det tidsrum de kan rumme, til glæde for vores kunder.
Kvindelige fuldtidsansatte
25,0
%
2021/2022
Fastholdelsesgrad af kunder
90,0
%
2021/2022
Lønforskel mellem køn
0,94
Mænd : Kvinder
2021/2022
Governance
Vi stræber altid mod størst mulig gennemsigtighed og åbenhed i forhold til aktiviteter og initiativer. Det mener vi, at alle vores interessenter har krav på.
Ansvarlig ledelse

At ansætte de rette kompetencer og derigennem at sikre den bedste sammensætning i teams og til opgaver, er en høj prioritet hos ledelsen i Miralix. Vores politik på området er med til at sikre et stærkt fundament i vores forretning.
Kvindelige fuldtidsansatte
25,0
%
2021/2022
Kvinder i øvre ledelseslag
50,0
%
2021/2022
Tilstedeværelse på bestyrelsesmøder
Ansvarlig serviceleverance
Som bevis herfor, får vi hvert år lavet en uafhængig revisors ISAE3000-erklæring, der netop har til formål at garantere over for vores kunder, at vi holder ord. Erklæringen beskriver vores service Miralix Online og de tilhørende tekniske og organisatoriske sikkerhedsforanstaltninger samt øvrige kontroller. Den dækker samtidig vores projektimplementering, softwareudvikling og support.
Troværdighed kommer ikke af sig selv, det skal der arbejdes for at opnå og vedligeholde, og det gør vi hver dag i Miralix.

FN's Verdensmål

Sundhed og Trivsel
Vi skal sikre et sundt liv for alle og fremme trivsel for alle aldersgrupper

Bæredygtige Byer og Lokalsamfund
Vi skal gøre byer, lokalsamfund og bosættelser inkluderende, sikre, robuste og bæredygtige

Ansvarligt Forbrug og Produktion
Vi skal sikre bæredygtigt forbrug og produktion
Appendiks
Bemærkninger til rapporten
Rapporten verificeres ikke af en uafhængig tredjepart. Selvom vi har bestræbt os på at sikre, at indholdet af rapporten er retvisende, garanteres der ikke for nøjagtigheden og/eller fuldstændigheden heraf, og vi fraskriver os derfor ansvar for enhver skade eller tab, som måtte opstå som følge af dispositioner foretaget på baggrund af rapporten.