ImpactReport™

BEKA AUTO A/S

CVR 28995288

20.06.2024

En besked fra ledelsen

Her hos Beka Auto A/S  lægger vi vægt på god kvalitet og stærke, langsigtede relationer. Vi tænker flere generationer frem.  
 
Vi har i år haft særligt fokus på at nedbringe vores energiforbrug specielt vedrørende el. Reduktionen er opnået via overgang til solceller. Vi har fortsat muligheder for at optimere i denne retning. 
 

Allan H. Paulsen & Anders Z. Sørensen
BEKA AUTO A/S

Energiforbrug

1.259.450

MJ

2023

Energiforbrug fra vedvarende energikilder

29,5

MWh

2023

Energiforbrug

- Vi har implementeret LED-belysning i vores faciliteter for at reducere energiforbruget. 

- Vi overvåger løbende vores energiforbrug og stræber efter at identificere områder, hvor vi kan optimere og reducere vores energiforbrug yderligere.

- Vi har implementeret solcelle anlæg.

Vandforbrug

582

2023

Genbrugt eller genanvendt vand

0,00

2023

Vand

 
-
Vi har installeret vandbesparende armaturer og apparater i vores faciliteter for at reducere vandforbruget.


Forurening

- Vi har implementeret procedurer for korrekt bortskaffelse af kemikalier og farligt affald for at minimere risikoen for jord- og vandforurening.
- Regelmæssig vedligeholdelse af vores udstyr og køretøjer hjælper med at minimere luftforurening fra driftsaktiviteterne.

Mængde affald genbrugt

20,9

ton

2023

Mængde farligt affald genereret

5,40

ton

2023

Mængde affald genereret

Mængde affald genereret

25,5

ton

2023

Affaldshåndtering

- Vi har implementeret en omfattende affaldssortering på vores faciliteter for at minimere mængden af affald, der sendes til deponi.

- Farligt affald fra vores serviceværksted håndteres og bortskaffes i overensstemmelse med lovgivningen og miljømæssigt bedste praksis.

Sygefravær

1,33

Dage/FTE

2023

Antal arbejdsulykker

0,00

2023

Medarbejderomsætning

24%
2023

Sikkerhed og sundhed


-
Vores langsigtede succes er afhængig af at tiltrække den bedste arbejdskraft. Det er derfor et vigtigt element i vores strategi at sikre, at vi er attraktive over for nye medarbejdere, og at vi har et bredt felt af kvalificerede ansøgere. Derfor arbejder vi løbende på at sikre de bedst mulige arbejdsforhold, herunder forudsigelighed og et sikkert arbejdsmiljø. 

- Vi udfører regelmæssige inspektioner og vedligeholdelse af vores faciliteter og udstyr for at sikre en sikker arbejdsplads for vores medarbejdere.

- Vi har etableret et sundheds- og sikkerhedsudvalg, der mødes regelmæssigt for at identificere og løse potentielle risici og forbedringsmuligheder.

Ligebehandling og inklusion

- Vores mål er, at antallet indrapporterede tilfælde af diskrimination og chikane er på 0.

- Vi forpligter os til at rekruttere og fastholde medarbejdere fra forskellige baggrunde og perspektiver for at skabe en mangfoldig arbejdsstyrke.

- Alle ansatte behandles retfærdigt og lige uanset race, køn, religion, alder eller seksuel orientering.

- Vi tager socialt ansvar ved at gøre brug af de kompetencer der er til rådighed i samfundet, som ikke nødvendigvis har kapacitet til at bidrage til arbejdsmarkedet på samme vilkår som andre.

Lønforskel mellem mandlige og kvindelige medarbejdere

83,6

%

2023

Antal indrapporterede tilfælde af diskrimination og chikane

0,00

2023

Gennemsnitligt årligt antal timer kvindelige ansatte modtager efteruddannelse

15,0

2023

Gennemsnitligt årligt antal timer mandlige ansatte modtager efteruddannelse

15,0

2023

Antal klager

4,00

2023

Kunder

- Vi stræber efter at tilbyde en enestående kundeoplevelse ved at levere kvalitetsprodukter og -service samt personlig rådgivning og assistance.

- Vi er dedikerede til at imødekomme vores kunders behov og forventninger og arbejder aktivt på at forbedre vores service baseret på feedback og input fra kunderne.

Antal bekræftede tilfælde af korruption

0,00

2023

Antal bekræftede tilfælde af bestikkelse

0,00

2023

Ansvarlig virksomhedsdrift

 
- Vores virksomhed støtter lokalsamfundet gennem sponsorater, velgørenhedsaktiviteter og deltagelse i lokale arrangementer og initiativer.

- Vi stræber efter at opbygge langsigtede og bæredygtige forhold til vores  medarbejdere, kunder, leverandører og lokalsamfundet, baseret på tillid, integritet og gensidig respekt.

FN's Verdensmål

Vi har valgt at arbejde med følgende verdensmål, der er i tråd med vores værdier og forretningsgrundlag. 

Sundhed og Trivsel

Vi skal sikre et sundt liv for alle og fremme trivsel for alle aldersgrupper

Bæredygtig Energi

Vi skal sikre, at alle har adgang til pålidelig, bæredygtig og moderne energi til en overkommelig pris

Bæredygtige Byer og Lokalsamfund

Vi skal gøre byer, lokalsamfund og bosættelser inkluderende, sikre, robuste og bæredygtige

Klimaindsats

Vi skal handle hurtigt for at bekæmpe klimaforandringer og deres konsekvenser

Bemærkninger til rapporten

Rapporten verificeres ikke af en uafhængig tredjepart. Selvom vi har bestræbt os på at sikre, at indholdet af rapporten er retvisende, garanteres der ikke for nøjagtigheden og/eller fuldstændigheden heraf, og vi fraskriver os derfor ansvar for enhver skade eller tab, som måtte opstå som følge af dispositioner foretaget på baggrund af rapporten.

Denne ImpactReport er lavet med Valified