En besked fra ledelsen



Energiforbrug
1.259.450
MJ
2023
Energiforbrug fra vedvarende energikilder
29,5
MWh
2023
Energiforbrug
- Vi overvåger løbende vores energiforbrug og stræber efter at identificere områder, hvor vi kan optimere og reducere vores energiforbrug yderligere.
- Vi har implementeret solcelle anlæg.

Vandforbrug
582
m³
2023
Genbrugt eller genanvendt vand
0,00
m³
2023
Vand
- Vi har installeret vandbesparende armaturer og apparater i vores faciliteter for at reducere vandforbruget.
Forurening
- Regelmæssig vedligeholdelse af vores udstyr og køretøjer hjælper med at minimere luftforurening fra driftsaktiviteterne.


Mængde affald genbrugt
20,9
ton
2023
Mængde farligt affald genereret
5,40
ton
2023
Mængde affald genereret
Mængde affald genereret
25,5
ton
2023
Affaldshåndtering
- Farligt affald fra vores serviceværksted håndteres og bortskaffes i overensstemmelse med lovgivningen og miljømæssigt bedste praksis.

Sygefravær
1,33
Dage/FTE
2023
Antal arbejdsulykker
0,00
2023
Medarbejderomsætning
Sikkerhed og sundhed
- Vores langsigtede succes er afhængig af at tiltrække den bedste arbejdskraft. Det er derfor et vigtigt element i vores strategi at sikre, at vi er attraktive over for nye medarbejdere, og at vi har et bredt felt af kvalificerede ansøgere. Derfor arbejder vi løbende på at sikre de bedst mulige arbejdsforhold, herunder forudsigelighed og et sikkert arbejdsmiljø.
- Vi udfører regelmæssige inspektioner og vedligeholdelse af vores faciliteter og udstyr for at sikre en sikker arbejdsplads for vores medarbejdere.
- Vi har etableret et sundheds- og sikkerhedsudvalg, der mødes regelmæssigt for at identificere og løse potentielle risici og forbedringsmuligheder.
Ligebehandling og inklusion
- Vi forpligter os til at rekruttere og fastholde medarbejdere fra forskellige baggrunde og perspektiver for at skabe en mangfoldig arbejdsstyrke.
- Alle ansatte behandles retfærdigt og lige uanset race, køn, religion, alder eller seksuel orientering.
- Vi tager socialt ansvar ved at gøre brug af de kompetencer der er til rådighed i samfundet, som ikke nødvendigvis har kapacitet til at bidrage til arbejdsmarkedet på samme vilkår som andre.
Lønforskel mellem mandlige og kvindelige medarbejdere
83,6
%
2023
Antal indrapporterede tilfælde af diskrimination og chikane
0,00
2023
Gennemsnitligt årligt antal timer kvindelige ansatte modtager efteruddannelse
15,0
2023
Gennemsnitligt årligt antal timer mandlige ansatte modtager efteruddannelse
15,0
2023

Antal klager
4,00
2023
Kunder
- Vi er dedikerede til at imødekomme vores kunders behov og forventninger og arbejder aktivt på at forbedre vores service baseret på feedback og input fra kunderne.

Antal bekræftede tilfælde af korruption
0,00
2023
Antal bekræftede tilfælde af bestikkelse
0,00
2023
Ansvarlig virksomhedsdrift
- Vi stræber efter at opbygge langsigtede og bæredygtige forhold til vores medarbejdere, kunder, leverandører og lokalsamfundet, baseret på tillid, integritet og gensidig respekt.
FN's Verdensmål

Sundhed og Trivsel
Vi skal sikre et sundt liv for alle og fremme trivsel for alle aldersgrupper

Bæredygtig Energi
Vi skal sikre, at alle har adgang til pålidelig, bæredygtig og moderne energi til en overkommelig pris

Bæredygtige Byer og Lokalsamfund
Vi skal gøre byer, lokalsamfund og bosættelser inkluderende, sikre, robuste og bæredygtige

Klimaindsats
Vi skal handle hurtigt for at bekæmpe klimaforandringer og deres konsekvenser
Bemærkninger til rapporten
Rapporten verificeres ikke af en uafhængig tredjepart. Selvom vi har bestræbt os på at sikre, at indholdet af rapporten er retvisende, garanteres der ikke for nøjagtigheden og/eller fuldstændigheden heraf, og vi fraskriver os derfor ansvar for enhver skade eller tab, som måtte opstå som følge af dispositioner foretaget på baggrund af rapporten.