Basis bæredygtighedsrapport
FSR ESG-hoved- og nøgletalsoversigten er anbefalet af Finansforeningen / CFA Society Denmark, FSR – danske revisorer og Nasdaq Copenhagen. Hensigten er at harmonisere og standardisere nøgletal for bæredygtighed.
En besked fra ledelsen
Vores virksomhed har eksisteret gennem flere generationer og skulle også gerne eksistere i flere generationer frem. Her er arbejdet med klima blevet en del af forretningen. Vi vil gerne nedbringe vore Co2 udledning og afsæt på klimaet. Vi har blandt andet skiftet oliefyr ud med luft-vand varmepumper, optimeret belysningen og igang med at ændre arbejdsprocesser så de er mere klimavenlige.
Vores sociale ansvar for bogligt svage og andre udfordret mennesker ligger dybt i virksomhedens kultur og arbejde er for os meget givtigt og vigtigt.
CO2 og klima
Kontorbygning bliver opvarmet med en luft-vand varmepumpe.
Vores 4 biler er af nyere dato så de også kan køre i miljøzoner.
CO2e Scope 1
41,3
ton
2021/2022
CO2e Scope 2
9,51
ton
2021/2022
Miljø, energi og ressourcer
Vi genbruger så vidt det er muligt papkasser som vi modtager varer i. Klude i produktionen er fortrinsvis kasserede håndklæder, lagner o.lig. som medarbejder og familien aflevere, når de ikke ønsker dem længere. Vi køber gerne brugte paller som benyttes dels i produktionen og i forbindelse med forsendelsen af vores varer.
Energiforbrug
596.248
MJ
2021/2022
Vandforbrug
352
m3
2021/2022
Forbrug af vedvarende energi
Sociale forhold
Af medarbejderstaben er 3 lærlinge, og en flexjobber.
Vi har haft 2 1/2 fuldtidsmedarbejder som har været langtidssyg i perioden. Men vi har valgt og forsøge og fastholde dem i jobbet.
Kvinder i øvre ledelseslag
35,0
%
2021/2022
Sygefravær
5,84
Dage/FTE
2021/2022
Medarbejderomsætning
Medarbejdere og kunder
Vi ønsker en arbejdsplads, der giver en bred vifte af mennesker mulighed for at bruge deres kompetencer og dermed give livsglæde til den enkelte.
Fuldtidsansatte
15,0
2021/2022
Kvindelige fuldtidsansatte
15,0
%
2021/2022
Lønforskel mellem køn
0,00
Mænd : Kvinder
2021/2022
Ansvarlig ledelse
Kvinder i bestyrelsen
33
2021/2022
Tilstedeværelse på bestyrelsesmøder
FN's Verdensmål
Sundhed og Trivsel
Vi skal sikre et sundt liv for alle og fremme trivsel for alle aldersgrupper
Kvalitetsuddannelse
Vi skal sikre alle lige adgang til kvalitetsuddannelse og fremme alles muligheder for livslang læring
Anstændige Jobs og Økonomisk Vækst
Vi skal fremme vedvarende, inklusiv og bæredygtig økonomisk vækst, fuld og produktiv beskæftigelse samt anstændigt arbejde til alle
Ansvarligt Forbrug og Produktion
Vi skal sikre bæredygtigt forbrug og produktion
Appendiks
Bemærkninger til rapporten
Rapporten verificeres ikke af en uafhængig tredjepart. Selvom vi har bestræbt os på at sikre, at indholdet af rapporten er retvisende, garanteres der ikke for nøjagtigheden og/eller fuldstændigheden heraf, og vi fraskriver os derfor ansvar for enhver skade eller tab, som måtte opstå som følge af dispositioner foretaget på baggrund af rapporten.
Denne ImpactReport er lavet med Valified