ImpactReport™

El-Gården A/S

CVR 21792942

14.03.2025
Opret PDF

Introduktion til virksomheden

En besked fra ledelsen:

I en tid, hvor bæredygtighed og ansvarlighed er vigtigere end nogensinde, ønsker vi som lille elektriker virksomhed at tage vores del af ansvaret. Vi ved godt, at vi som enkelt virksomhed ikke kan redde planeten alene, men vi tror på, at hvis vi alle bidrager med det, vi kan, så skaber vi sammen en positiv forandring.

Hos El-Gården er det vores mål at kombinere høj faglighed med ansvarlighed over for miljøet, samfundet og fremtidige generationer. Vi arbejder hver dag på at minimere vores aftryk og bidrag til en grønnere og mere bæredygtig fremtid – alt sammen inden for de rammer, vi har som en mindre virksomhed.

Denne rapport giver et indblik i vores indsats inden for miljømæssig, social og ledelsesmæssig ansvarlighed (ESG). Vi håber, at den både kan inspirere andre og skabe transparens omkring vores arbejde med at gøre en forskel – skridt for skridt.

Hos El-Gården A/S har vi udlejet nogle af vores lokaler til en andet firma, men forbruget af, el, vand og varme er ikke adskilt på seperate målere. Derfor er El-Gårdens isolerede forbrug mindre end det angivne, men vi lader det være sådan for nu, så man kan sammenligne tallene med de foregående rapporteringsår. 

Det er værd at bemærke, at siden vi startede med ESG rapportering i regnskabsåret 2020/21 har vi reduceret vores Energiforbrug med ca. 30%, vores CO2 i Scope 1 med 47% og CO2 i Scope 2 med 42%.
Det viser jo sit tydelige sprog med hvad vores tiltag har betydet for miljøet. Det er vi meget stolte over.

Dan og Charlotte Korsbakke
El-Gården A/S

Energiforbrug

Vores 11 kwh solcelleanlæg med 10 kwh batteri  (som blev idriftsat i juni 2023) har produceret 30% af vores samlede elforbrug.

Vi har indkøbt 2 el varebiler til et par af vores montører, og servicelederen kører i Hybrid bil (da denne skal kunne trække en trailer med en lift og der er elbilerne ikke gode nok endnu med hensyn til trækkraft).

Målet med resten af vognparken er, at de vil blive udskiftet løbende. 

Vi har udskiftet dele af vores belysning til LED-belysning i vores bygning. Resten bliver skiftet løbende.

Energiforbrug

116

MWh

2023/2024

Energiforbrug fra fossile energikilder

86,7

MWh

2023/2024

Energiforbrug fra vedvarende energikilder

29,3

MWh

2023/2024

CO2e scope 1

14,3

ton

2023/2024

CO2e scope 2 lokationsbaseret

3,34

ton

2023/2024

CO2 & klima


  • Vi kører med nogle eldrevne servicevogne og udskifter løbende.
  • Vi har investeret i solceller.
  • Vi opvarmer med fjernvarme.
  • Vi har lavet "vild med vilje" bede for biodiversiteten.

Affaldshåndtering

Vi kan p.t. ikke måle 100% på vores affaldshåndtering, da vi ikke vejer det. Men meget store dele af vores affald bliver affaldssorteret og afleveret sorteret enten til genbrugsstationen eller til genanvendeligt skrot.

Vi sortere i følgende fraktioner:

-Pap
-Træ
- Flamingo
- Elektronik
- PVC
- Hårdt plast
- Blød plast
- Kemiaffald
- Farligt affald
- Kabler
- Metal
- Hvidevarer
- Småt brandbart

Vi ydermere har lavet aftale med en af vores kunder, som aftager stort set alt vores pap, flamingo og makuleringsaffald som de genanvender direkte og pakker deres produkter i. De bor 900 mtr. fra vores firma og kommer og henter en hel bilfuld af pap ca. et par gange om måneden. Vi spare afhentning af pap (til forarbejdning) af ekstern vognmand og vores kunde spare indkøb af pap og vi begge bidrager positivt til den grønne omstilling. Det ser vi som en ren win-win.

Sygefravær

6,28

7.5t-Dage/FTE

2023/2024

Antal arbejdsulykker i procent af antal medarbejdere

0,00

%

2023/2024

Arbejdstagerrettigheder & arbejdsmiljø

Vi arbejder altid for, at vores medarbejdere skal trives og igennem årlige MUS samtaler samt daglig dialog, forsøger vi at tilpasse ønsker fra medarbejderne bedst muligt.












Vi har stort fokus på et sikkert arbejdsmiljø, så vi mindsker skader på vores medarbejdere.

Vi sikrer at alle vores ansatte får en fair løn, gennem vores medlemsskab af arbejdsgiverforeningen Tekniq, sikrer vi vores medarbejdere de bedst mulige arbejdsforhold med en god overenskomst.

Uddannelse & lærlinge

I vores virksomhed ser vi det som en vigtig opgave at bidrage til uddannelsen af fremtidens elektrikere. Branchen står over for en stigende efterspørgsel på kvalificerede fagfolk, og vi ønsker at tage ansvar for at sikre, at der uddannes nok elektrikere til at imødekomme behovet.

Derfor har vi altid 2-3 lærlinge igang, som vi tilbyder en solid praktisk uddannelse med fokus på faglig udvikling, kvalitet og sikkerhed. Ved at investere i lærlinge skaber vi ikke kun nye jobmuligheder, men sikrer også, at vi har dygtige medarbejdere til fremtidens projekter. Samtidig bidrager vi til et bæredygtigt arbejdsmarked ved at uddanne og oplære næste generation af elektrikere.

Vi tager også gerne lærlinge med udfordringer f.eks. ordblindhed, ADHD, ADD eller andre udfordringer. 

Fuldtidsansatte (FTE)

9,00

2023/2024

Antal lærlinge og elever i virksomheden

2,00

2023/2024

Antal indrapporterede tilfælde af diskrimination og chikane

0,00

2023/2024

Ligebehandling & inklusion

Vores mål er, at antallet indrapporterede tilfælde af diskrimination og chikane er på 0.
  • Vi forpligter os til at rekruttere og fastholde medarbejdere fra forskellige baggrunde og perspektiver for at skabe en mangfoldig arbejdsstyrke.
  • Alle ansatte behandles retfærdigt og lige uanset race, køn, religion, alder eller seksuel orientering.

Antal bekræftede tilfælde af korruption

0,00

2023/2024

Antal bekræftede tilfælde af bestikkelse

0,00

2023/2024

Forretningsetik


  • Vores virksomhed støtter lokalsamfundet gennem sponsorater, velgørenhedsaktiviteter og deltagelse i lokale arrangementer og initiativer.













  • Vi stræber efter at opbygge langsigtede og bæredygtige forhold til vores medarbejdere, kunder, leverandører og lokalsamfundet, baseret på tillid, integritet og gensidig respekt.

FN's Verdensmål

Som en del af vores ESG-strategi arbejder vi aktivt med fire af FN’s Verdensmål for at skabe en bæredygtig og ansvarlig forretning.

🔋 Verdensmål 7: Bæredygtig energi
Vi investerer i vedvarende energikilder og energieffektive løsninger for at reducere vores CO₂-aftryk og sikre en mere bæredygtig energiforsyning.
💼 Verdensmål 8: Anstændige jobs og økonomisk vækst
Vi skaber et ansvarligt arbejdsmiljø med gode arbejdsvilkår, inklusion og udviklingsmuligheder, samtidig med at vi bidrager til bæredygtig vækst i vores værdikæde.
🌍 Verdensmål 13: Klimaindsats
Vi tager aktivt ansvar for at reducere vores klimapåvirkning ved at minimere vores CO₂-udledning, optimere ressourceforbrug og fremme grønne løsninger.
🌿 Verdensmål 15: Livet på land
Vi arbejder for at beskytte biodiversitet og naturressourcer gennem bæredygtig brug af materialer, ansvarlig arealanvendelse og initiativer, der fremmer økosystemernes sundhed.

Vi er dedikerede til at integrere disse principper i vores forretningsstrategi og sikre en positiv indvirkning på miljøet, samfundet og økonomien.

Bæredygtig Energi

Vi skal sikre, at alle har adgang til pålidelig, bæredygtig og moderne energi til en overkommelig pris

Anstændige Jobs og Økonomisk Vækst

Vi skal fremme vedvarende, inklusiv og bæredygtig økonomisk vækst, fuld og produktiv beskæftigelse samt anstændigt arbejde til alle

Klimaindsats

Vi skal handle hurtigt for at bekæmpe klimaforandringer og deres konsekvenser

Livet på Land

Vi skal beskytte, genoprette og støtte bæredygtig brug af økosystemer på land, fremme bæredygtigt skovbrug, bekæmpe ørkendannelse samt standse jordforringelser og tab af biodiversitet

Bemærkninger til rapporten

Rapporten verificeres ikke af en uafhængig tredjepart. Selvom vi har bestræbt os på at sikre, at indholdet af rapporten er retvisende, garanteres der ikke for nøjagtigheden og/eller fuldstændigheden heraf, og vi fraskriver os derfor ansvar for enhver skade eller tab, som måtte opstå som følge af dispositioner foretaget på baggrund af rapporten.

Denne ImpactReport er lavet med Valified