En besked fra ledelsen
Bæredygtighed i Alltech: En grønnere fremtid for VVS og Maler
I Alltech er vi dybt engagerede i at skabe en mere bæredygtig fremtid for de brancher vi opererer i. Vi erkender vores ansvar for at minimere vores miljøpåvirkning og bidrage til en grønnere verden. Derfor har vi udarbejdet en ambitiøs 3-årig bæredygtighedsstrategi, der fokuserer på følgende områder:
1. Målrettet CO2-reduktion
- Løbende udskiftning af vores bilpark med elbiler og hybridbiler i takt med, at leasingaftaler udløber og økonomien tillader det.
- Mere fokus på affaldssortering og nedbringelse af Co2 aftryk
- Mere fokus på affaldssortering og nedbringelse af Co2 aftryk
2. Grønne partnerskaber
- Mere bæredygtighed i samarbejdet, med fokus på at indgå nye og bedre aftaler med vores grossister, som lever op til vores bæredygtighedsstrategi
- Vi deltager aktivt i vores brancheforenings Bæredygtighedsnetværk, for at være med i front på ny viden og krav til virksomheder, som alt sammen er med til at fremme grønne løsninger og dele best practices.
- Opnå ny viden og implementeringsstrategier gennem netværk og kurser, for på den måde at opnå gode resultater hurtigere.
- Vi deltager aktivt i vores brancheforenings Bæredygtighedsnetværk, for at være med i front på ny viden og krav til virksomheder, som alt sammen er med til at fremme grønne løsninger og dele best practices.
- Opnå ny viden og implementeringsstrategier gennem netværk og kurser, for på den måde at opnå gode resultater hurtigere.
3. Bæredygtige renoveringsprojekter
- Vi er stolte af at have være involveret i et renoveringsprojekt på Hellebæk Klædefabrik, der er præcertificeret til DGNB Platin, den højeste bæredygtighedscertificering i Danmark. Dette projekt er omtalt i Magasinet Bæredygtighed, udgivet af Licitationen, hvor også Alltech er interviewet og byder ind med perspektiver og indblik i vores rejse mod en grøn omstilling. Dette bekræfter vores engagement i at sætte standarden for grøn renovering. Læs artiklen her: https://epaper.nordiskemedier.dk/nordiskemedier/885/
4. Støtte til FNs verdensmål
- Vi er engagerede i at støtte FNs verdensmål, og vi ser bæredygtighed som en integreret del af vores virksomhedsstrategi. Ved at fokusere på energieffektivitet, grønne indkøb og innovative løsninger bidrager vi aktivt til en mere bæredygtig fremtid for alle. Vi er overbeviste om, at bæredygtighed ikke kun er en nødvendighed, men også en stor mulighed for branchen. Ved at arbejde sammen kan vi skabe en mere bæredygtig fremtid for vores virksomheder, vores kunder og vores planet.
Direktør Christina Hammer
Alltech
Mod mindre miljøbelastning
Vi ønsker at bidrage til at sikre en grønnere fremtid og fortsat forblive konkurrencedygtige og fastholde vores kundebase. Det er derfor væsentligt, at vi reducerer vores udslip af drivhusgasser, primært CO2.
Vi er dedikerede til at integrere FN's Verdensmål for Bæredygtig Energi, Klimaindsats og Ansvarligt Forbrug og Produktion i vores virksomhedsstrategi. Dette omfatter en udskiftning af vores biler til elektriske biler og en forfining af vores arbejdsprocesser, samt et øget fokus på vores grossisters fokus på bæredygtighed.
Vores mål er at opnå en væsentlig reduktion i klimabelastningen inden 2028. Vi fastholder undervejs en sund omstilling for virksomheden, så der tages højde for alle bundlinjer, ligesom vi aktivt følger med i, om udviklingen af eldrevne varevogne og anden teknologi er optimeret til at kunne følge med i virksomhedens og kundernes behov for eksekvering.
Vi er dedikerede til at integrere FN's Verdensmål for Bæredygtig Energi, Klimaindsats og Ansvarligt Forbrug og Produktion i vores virksomhedsstrategi. Dette omfatter en udskiftning af vores biler til elektriske biler og en forfining af vores arbejdsprocesser, samt et øget fokus på vores grossisters fokus på bæredygtighed.
Vores mål er at opnå en væsentlig reduktion i klimabelastningen inden 2028. Vi fastholder undervejs en sund omstilling for virksomheden, så der tages højde for alle bundlinjer, ligesom vi aktivt følger med i, om udviklingen af eldrevne varevogne og anden teknologi er optimeret til at kunne følge med i virksomhedens og kundernes behov for eksekvering.
CO2 og klima
Vores påvirkning af miljø og klima stammer primært fra CO2-udledning fra vores grossister og vores egne dieselbiler, som begge er en nødvendig del af driften i Alltech. Vi har valgt at have et skarpt fokus på udviklingen på elbilmarkedet, for løbende at kunne udskifte vores vognpark, så snart elbilerne kan være driftseffektive for vores branche og vi kan sikre en fornuftig forretningsførelse undervejs i processen. Vi har også revurderet vores grossistaftaler, og i denne vurdering involveret de tiltag den enkelte har gjort sig inden for bæredygtige tiltag og fokus på grøn omstilling. Dette i tæt samarbejde med leverandører, samarbejdspartnere, netværk, bilforhandlere mv. for at holde os kontinuerligt opdateret på muligheder og ny viden.
CO2e Scope 1
21,1
ton
2023
CO2e Scope 2
0,68
ton
2023
Energi og ressourcer
I 2023 var vores samlede energiforbrug 20.339 MJ, og vi forpligter os til at fortsætte vores indsats for at reducere vores miljøaftryk.
Vi ønsker transparent at dele vores indsats for at reducere energi- og ressourceforbruget i vores virksomhed. På trods af udfordringer med at opnå fuld indsigt i vores vandforbrug, grundet manglende mulighed for at modtage lejemålsspecifikation fra udlejers side, har vi alligevel implementeret specifikke tiltag for at mindske vores energiforbrug.
Af specifikke tiltag for at reducere vores energiforbrug, har vi også implementeret LED lys på kontoret, hvilket ikke kun reducerer vores energiforbrug, men også forlænger levetiden på vores lyskilder og reducerer behovet for hyppig udskiftning. Dette resulterer i både økonomiske besparelser og en mindre miljøbelastning ved at reducere mængden af affald og ressourcer, der anvendes til vedligeholdelse.
I 2024 planlægger vi at implementere intelligente termostater til radiatorer på kontoret med det formål at reducere unødvendigt varmeforbrug. Dette initiativ er designet til at optimere vores energieffektivitet og bidrage til vores overordnede målsætning om bæredygtighed
Vi ønsker transparent at dele vores indsats for at reducere energi- og ressourceforbruget i vores virksomhed. På trods af udfordringer med at opnå fuld indsigt i vores vandforbrug, grundet manglende mulighed for at modtage lejemålsspecifikation fra udlejers side, har vi alligevel implementeret specifikke tiltag for at mindske vores energiforbrug.
Af specifikke tiltag for at reducere vores energiforbrug, har vi også implementeret LED lys på kontoret, hvilket ikke kun reducerer vores energiforbrug, men også forlænger levetiden på vores lyskilder og reducerer behovet for hyppig udskiftning. Dette resulterer i både økonomiske besparelser og en mindre miljøbelastning ved at reducere mængden af affald og ressourcer, der anvendes til vedligeholdelse.
I 2024 planlægger vi at implementere intelligente termostater til radiatorer på kontoret med det formål at reducere unødvendigt varmeforbrug. Dette initiativ er designet til at optimere vores energieffektivitet og bidrage til vores overordnede målsætning om bæredygtighed
Energiforbrug
20.339
MJ
2023
Forbrug af vedvarende energi
Socialt engagement
I Alltech er socialt engagement en central del af vores virksomhedsidentitet. Vi værdsætter vores rolle som en ansvarlig virksomhed over for vores medarbejdere, kunder og samfundet som helhed.
Vi stræber efter at skabe et inkluderende og støttende arbejdsmiljø for vores medarbejdere, hvor mangfoldighed og individualitet værdsættes og respekteres. Vi investerer i vores medarbejderes trivsel og udvikling gennem uddannelse, træning og muligheder for karriereudvikling.
Desuden er vi dedikerede til at opretholde et højt niveau af kundetilfredshed gennem fremragende service, pålidelighed og ærlighed i vores forretningspraksis. Vi lytter aktivt til vores kunders behov og stræber efter at levere løsninger, der overstiger deres forventninger.
Vi tror på vigtigheden af at give tilbage til vores samfund og deltager aktivt i velgørende og sociale initiativer. Dette kan omfatte sponsorater af lokale arrangementer, velgørenhedsarbejde og samarbejde med lokale organisationer for at støtte sociale formål.
Vores sociale engagement er en integreret del af vores virksomheds DNA, og vi forbliver forpligtede til at styrke vores bidrag til det samfund, vi er en del af.
Sociale forhold
Vores sociale engagement har særligt fokus på at fremme mangfoldighed og inklusion, herunder en bred repræsentation af generationer i vores organisation. Vi er stolte af vores lærlingeprogram, som sikrer næste generations håndværkere og bidrager til at skabe en dynamisk og mangfoldig arbejdsstyrke.
Samtidig vægter vi stærkt at støtte den enkelte medarbejders liv og udfordringer for at skabe en bedre hverdag for alle. Dette inkluderer initiativer såsom fleksibilitet når der er behov, mentorordninger og adgang til ressourcer til personlig og faglig udvikling.
Vi er forpligtede til at fortsætte vores arbejde med at fremme mangfoldighed og inklusion samt at støtte den enkelte medarbejder i deres personlige og professionelle vækst. Vi tror på, at en mangfoldig og støttende arbejdsplads ikke kun gavner den enkelte medarbejder, men også styrker vores virksomheds kultur og resultater.
Vi har identificeret vores sygefravær på 13% som for højt og vi ønsker at arbejde aktivt på at nedbringe det med en fokuseret HR strategi. Vi tror på betydningen af et sundt og støttende arbejdsmiljø for vores medarbejdere og vi vil fortsat investere i initiativer, der fremmer trivsel og reducerer sygefravær.
Vi er tilfredse med at 50% af vores øverste ledelseslag består af kvinder, og vi ser det som et skridt i den rigtige retning mod at opnå en mere ligelig repræsentation. Vores fastholdelsesgrad af erhvervskunder på 92% er et tegn på tillid og tilfredshed fra vores kunders side, og vi fortsætter med at arbejde hårdt for at opretholde dette høje niveau af kundetilfredshed gennem kvalitetsservice og pålidelighed i vores arbejde.
Vi vil fortsat overvåge og evaluere vores sociale nøgletal og stræbe efter at opfylde vores mål for social bæredygtighed, mens vi bevarer vores fokus på at skabe en positiv indflydelse i vores lokalsamfund og på vores medarbejdere.
Kvinder i øvre ledelseslag
50,0
%
2023
Sygefravær
13,0
Dage/FTE
2022
Fastholdelsesgrad af kunder
Medarbejdere og kunder
Vi har i øjeblikket 20 fuldtidsansatte, hvoraf 12,5% er kvindelige funktionærer. Vi erkender, ligesom resten af samfundet, udfordringen med at tiltrække kvindelige håndværkere til de tekniske skoler, men vi er opmærksomme på vores ansvar og stræber efter at tilbyde stillinger til vvs-svende eller lærlinge, hvis muligheden opstår.
Umiddelbart har vi ingen lønforskel mellem kvinder og mænd på grund af vores overenskomstsmæssige forpligtelser, hvilket resulterer i en forskel på 1. Desuden har vores medarbejderomsætning været på 21% som følge af restrukturering og omorganisering i Alltech i 2023. Vi forventer imidlertid, at denne omsætning vil blive nedbragt i 2024.
Direktionen har udarbejdet en 3-årig strategi for at reorganisere virksomheden med det formål at gøre den mere bæredygtig og driftseffektiv. Denne strategi har haft en indvirkning på medarbejderomsætningen, men vi er glade for at se, at den nu er stabiliseret med medarbejdere, der ønsker at bidrage til at gøre en forskel i hverdagen for vores kunder.
Umiddelbart har vi ingen lønforskel mellem kvinder og mænd på grund af vores overenskomstsmæssige forpligtelser, hvilket resulterer i en forskel på 1. Desuden har vores medarbejderomsætning været på 21% som følge af restrukturering og omorganisering i Alltech i 2023. Vi forventer imidlertid, at denne omsætning vil blive nedbragt i 2024.
Direktionen har udarbejdet en 3-årig strategi for at reorganisere virksomheden med det formål at gøre den mere bæredygtig og driftseffektiv. Denne strategi har haft en indvirkning på medarbejderomsætningen, men vi er glade for at se, at den nu er stabiliseret med medarbejdere, der ønsker at bidrage til at gøre en forskel i hverdagen for vores kunder.
Fuldtidsansatte
20,0
2023
Kvindelige fuldtidsansatte
12,5
%
2023
Lønforskel mellem køn
1,00
Mænd : Kvinder
2023
Medarbejderomsætning
16,0
%
2023
Governance
Vi ønsker at fremhæve vores dedikation til et robust ledelsesmæssigt fundament, der sikrer ansvarlighed, gennemsigtighed og etisk praksis i vores virksomhed. Vores direktion er forpligtet til at sikre, at vores strategier og beslutninger er i tråd med vores langsigtede bæredygtighedsmål samt vores værdier og mission.
Vi vægter åbenhed og dialog i vores ledelsesprocesser og stræber efter at inddrage interessenterne i vores beslutningstagning. Gennem effektive kontrol- og opfølgningssystemer sikrer vi, at vores aktiviteter overholder lovgivningen og vores politikker for virksomhedsansvar. Dette inkluderer regelmæssig revision og rapportering samt klare retningslinjer for ansvarlighed i alle virksomhedens facetter.
Vi forpligter os til fortsat at styrke vores ledelsesstrukturer og -praksis for at sikre, at vores virksomhed drives på en bæredygtig og etisk måde. Vi ser frem til at fortsætte vores rejse mod bæredygtig ledelse og ansvarlighed.
Vi vægter åbenhed og dialog i vores ledelsesprocesser og stræber efter at inddrage interessenterne i vores beslutningstagning. Gennem effektive kontrol- og opfølgningssystemer sikrer vi, at vores aktiviteter overholder lovgivningen og vores politikker for virksomhedsansvar. Dette inkluderer regelmæssig revision og rapportering samt klare retningslinjer for ansvarlighed i alle virksomhedens facetter.
Vi forpligter os til fortsat at styrke vores ledelsesstrukturer og -praksis for at sikre, at vores virksomhed drives på en bæredygtig og etisk måde. Vi ser frem til at fortsætte vores rejse mod bæredygtig ledelse og ansvarlighed.
FN's Verdensmål
FN's verdensmål udgør en global ramme for handling og samarbejde med det formål at adressere nogle af verdens mest presserende udfordringer inden for bæredygtighed, social retfærdighed og økonomisk udvikling. I Alltech mener vi, at det er vores pligt og ansvar at bidrage positivt til samfundet og miljøet omkring os. Ved at arbejde målrettet med FN's verdensmål er vi med til at skabe en verden, der er mere retfærdig, bæredygtig og inkluderende for alle.
Vi tror på, at virksomheder har en central rolle at spille i at opfylde verdensmålene, og vi er fast besluttet på at gøre vores del for at bidrage til en bedre fremtid for kommende generationer.
Ligestilling mellem kønnene, er relevant for vores virksomhed og branche. Dette mål adresserer behovet for at sikre lige muligheder og rettigheder for kvinder og mænd på arbejdspladsen. Vi har mulighed for at fremme ligestilling ved at sikre, at der er lige adgang til beskæftigelse, uddannelse og karrieremuligheder for både kvinder og mænd inden for VVS-branchen. Dette omfatter vores ekstra fokus på mentorprogrammer og støtte i hverdagen til kvindelige medarbejdere inden for traditionelt manddominerede brancher. Vi håber at kunne være med til at fremme ligestilling mellem køn og dermed bidrage til det sociale ansvar.
Rent vand og sanitet, er helt aktuelt for vores virksomhed og branche, også selvom vi ikke opererer på tværs af landegrænser. Rent vand er afgørende for sundhed og trivsel for samfundet og miljøet som helhed. Som en virksomhed i VVS-sektoren har vi en direkte rolle i at bidrage til rent vand gennem vores arbejde med at sikre, at vandforsyningen og sanitære installationer fungerer optimalt og effektivt. Dette kan omfatte arbejde med at forhindre spild og lækager, implementere vandbesparende teknologier og opretholde hygiejniske standarder i vandforsyningssystemer. Derfor er vores arbejde med at fremme rent vand og sanitet en vigtig del af vores bæredygtighedsstrategi og ansvar.
Bæredygtig energi, er også relevant, da vi har en direkte indvirkning på energiforbruget og bæredygtigheden i bygninger og infrastruktur. Ved at fremme og bidrage til energieffektive løsninger, såsom installation af varme- og kølesystemer med lavt energiforbrug, bidrager vi til overgangen til en mere bæredygtig energiforsyning og reducering af CO2-udledningen. Derudover kan vi også være med til at spille en rolle i at fremme vedvarende energikilder og energieffektivitet gennem rådgivning og installation af andre grønne teknologier i tæt samarbejde med vores dygtige samarbejdspartnere.
Anstændige jobs og økonomisk vækst, er også relevant, da vi som virksomhed har potentialet til at skabe anstændige jobs og bidrage til økonomisk vækst ved at levere kvalitetsarbejde og yde en værdifuld service inden for jeres felt. Ved at sikre fair arbejdsforhold og retfærdig aflønning for jeres medarbejdere samt fremme lige muligheder for uddannelse og karrieremuligheder, bidrager vi til at skabe en sund og bæredygtig arbejdsstyrke. Derudover er vi med til at skabe økonomisk vækst i lokalsamfundet gennem skabelsen af arbejdspladser og generering af indkomst.
Ansvarligt forbrug og produktion er også værd at nævne, da vores virksomhed har en direkte indvirkning på forbrug og kan være med til at lægge pres på produktion af materialer og ressourcer, både i forhold til installation, vedligeholdelse og reparation af VVS-arbejde. Ved at arbejde på at reducere spild og forbedre effektiviteten i vores processer kan vi bidrage til at mindske belastningen på miljøet og fremme en mere bæredygtig brug af ressourcer. Dette kan omfatte valg af miljøvenlige materialer, genbrug af materialer og affaldshåndtering, samt implementering af energibesparende teknologier og praksisser.
Vi tror på, at virksomheder har en central rolle at spille i at opfylde verdensmålene, og vi er fast besluttet på at gøre vores del for at bidrage til en bedre fremtid for kommende generationer.
Ligestilling mellem kønnene, er relevant for vores virksomhed og branche. Dette mål adresserer behovet for at sikre lige muligheder og rettigheder for kvinder og mænd på arbejdspladsen. Vi har mulighed for at fremme ligestilling ved at sikre, at der er lige adgang til beskæftigelse, uddannelse og karrieremuligheder for både kvinder og mænd inden for VVS-branchen. Dette omfatter vores ekstra fokus på mentorprogrammer og støtte i hverdagen til kvindelige medarbejdere inden for traditionelt manddominerede brancher. Vi håber at kunne være med til at fremme ligestilling mellem køn og dermed bidrage til det sociale ansvar.
Rent vand og sanitet, er helt aktuelt for vores virksomhed og branche, også selvom vi ikke opererer på tværs af landegrænser. Rent vand er afgørende for sundhed og trivsel for samfundet og miljøet som helhed. Som en virksomhed i VVS-sektoren har vi en direkte rolle i at bidrage til rent vand gennem vores arbejde med at sikre, at vandforsyningen og sanitære installationer fungerer optimalt og effektivt. Dette kan omfatte arbejde med at forhindre spild og lækager, implementere vandbesparende teknologier og opretholde hygiejniske standarder i vandforsyningssystemer. Derfor er vores arbejde med at fremme rent vand og sanitet en vigtig del af vores bæredygtighedsstrategi og ansvar.
Bæredygtig energi, er også relevant, da vi har en direkte indvirkning på energiforbruget og bæredygtigheden i bygninger og infrastruktur. Ved at fremme og bidrage til energieffektive løsninger, såsom installation af varme- og kølesystemer med lavt energiforbrug, bidrager vi til overgangen til en mere bæredygtig energiforsyning og reducering af CO2-udledningen. Derudover kan vi også være med til at spille en rolle i at fremme vedvarende energikilder og energieffektivitet gennem rådgivning og installation af andre grønne teknologier i tæt samarbejde med vores dygtige samarbejdspartnere.
Anstændige jobs og økonomisk vækst, er også relevant, da vi som virksomhed har potentialet til at skabe anstændige jobs og bidrage til økonomisk vækst ved at levere kvalitetsarbejde og yde en værdifuld service inden for jeres felt. Ved at sikre fair arbejdsforhold og retfærdig aflønning for jeres medarbejdere samt fremme lige muligheder for uddannelse og karrieremuligheder, bidrager vi til at skabe en sund og bæredygtig arbejdsstyrke. Derudover er vi med til at skabe økonomisk vækst i lokalsamfundet gennem skabelsen af arbejdspladser og generering af indkomst.
Ansvarligt forbrug og produktion er også værd at nævne, da vores virksomhed har en direkte indvirkning på forbrug og kan være med til at lægge pres på produktion af materialer og ressourcer, både i forhold til installation, vedligeholdelse og reparation af VVS-arbejde. Ved at arbejde på at reducere spild og forbedre effektiviteten i vores processer kan vi bidrage til at mindske belastningen på miljøet og fremme en mere bæredygtig brug af ressourcer. Dette kan omfatte valg af miljøvenlige materialer, genbrug af materialer og affaldshåndtering, samt implementering af energibesparende teknologier og praksisser.
Ligestilling Mellem Kønnene
Vi skal opnå ligestilling mellem kønnene og styrke kvinders og pigers rettigheder og muligheder
Rent Vand og Sanitet
Vi skal sikre bæredygtig adgang til og forvaltning af vand og sanitet for alle
Bæredygtig Energi
Vi skal sikre, at alle har adgang til pålidelig, bæredygtig og moderne energi til en overkommelig pris
Anstændige Jobs og Økonomisk Vækst
Vi skal fremme vedvarende, inklusiv og bæredygtig økonomisk vækst, fuld og produktiv beskæftigelse samt anstændigt arbejde til alle
Ansvarligt Forbrug og Produktion
Vi skal sikre bæredygtigt forbrug og produktion
Appendiks
Denne bæredygtighedsrapport er udarbejdet i forbindelse med vores årsrapport for at give en omfattende oversigt over vores indsats og resultater inden for bæredygtighed. Dataene, der præsenteres heri, er opgjort ved udgangen af 4. kvartal eller for hele året 2023. Vores kilder til data omfatter vores økonomi- og lønsystemer samt materiale, der er leveret af vores samarbejdspartnere. Vi håber, at denne rapport bidrager til en klar forståelse af vores bæredygtighedsindsats og vores forpligtelse til at drive en virksomhed med positiv indvirkning.
Bemærkninger til rapporten
Rapporten verificeres ikke af en uafhængig tredjepart. Selvom vi har bestræbt os på at sikre, at indholdet af rapporten er retvisende, garanteres der ikke for nøjagtigheden og/eller fuldstændigheden heraf, og vi fraskriver os derfor ansvar for enhver skade eller tab, som måtte opstå som følge af dispositioner foretaget på baggrund af rapporten.
Denne ImpactReport er lavet med Valified