Attempting to reconnect
Hang in there while we get back on track
Hvem er PJ Production ApS
PJ Production har været og er en af Danmarks førende designere og producenter af kontormøbler til den moderne arbejdsplads siden 1997. Som en dansk virksomhed med store internationale ambitioner skaber vi skræddersyede løsninger til både små og store opgaver, der effektivt optimerer vores kunders forretningsprocesser .
Vi stræber efter at forstå og imødekomme vores forretningspartneres behov gennem gensidig respekt, langsigtet dialog og en kompromisløs tilgang til høj kvalitet.
Hvorfor ESG rapport ?
Hos PJ Production er dette en milepælspræstation, da vi har lanceret vores første ESG-rapport, der markerer et væsentligt skridt i vores bæredygtighedsrejse. For os er det vigtigt at have gennemsigtighed og ansvarlighed ved at dele vores ESG-præstation åbent med interessenter. Dette er det første skridt på rejsen mod bæredygtig vækst og positiv samfundspåvirkning, og som en løbende proces vil vi bruge indsigt fra rapporten til at finpudse vores strategier og forhåbentlig opnå bedre resultater/performance. Vi håber selvfølgelig, at rapportens læsere finder den interessant og inviterer dig med på rejsen mod en mere bæredygtig fremtid.
Jesper Blaabjerg
PJ Production ApS
På vej mod mindre miljøpåvirkning
For at forblive konkurrencedygtige og attraktive for vores partnere (kunder & leverandører) vil et af vores mål være reduktion af CO2-fodaftryk, som også er inkluderet i vores værdisæt. Vi er forpligtet til at minimere drivhusgasemissioner gennem energieffektivitetsforanstaltninger og overgang til vedvarende energikilder. Hver dag vil vi have fokus på at optimere ressourceforbruget og reducere spild på tværs af alle operationer. Desuden har vi implementeret strategier til at genbruge produkter og genbruge materialer, hvilket bidrager til en mere bæredygtig værdikæde. Alle produkter kan adskilles og returneres i vores egen Take Back-aftale.
CO2 udledning
Størstedelen af vores CO2-udledning inden for PJ Production kommer fra aktiviteter, der frigiver drivhusgasser direkte til atmosfæren fra vores drift, såsom gasopvarmede kedler/fyr og firmabiler, der er på brændstof. For at sænke vores CO2-udledning i fremtiden vil vi inden for de næste 12-36 måneder gøre følgende:
- Konverter vores gasfyr til luft til vand varmepumper.
- Alle firmabiler bliver elektrificerede.
Dataværdier CO2e 2023
CO2e scope 1
48,0
ton
2023
CO2e scope 2 lokationsbaseret
1,28
ton
2023
CO2e scope 2 markedsbaseret
5,37
ton
2023
CO2e scope 3
3.806
ton
2023
Energiforbrug
12.131
kWh
2023
Vandforbrug
41,2
m³
2023
Andel af energiforbrug fra vedvarende energikilder
Energi & ressourcer
Af specifikke tiltag for at reducere vores energiforbrug vil vi inden for 24 måneder investere i ca. 300 m2 solpaneler monteret på vores tag. På denne måde kan vi generere solenergi til vores køretøjer og varme. Det betyder, at vi kan sikre en så effektiv drift som muligt med gevinst for både miljø og pris.
Socialt engagement
Vi har altid haft dette som et centralt fokus indenfor PJ Production, at hjælpe mennesker uden for det normale arbejdsmarked. Vi tror på, at alle har og kan gøre en forskel på arbejdet. Vi ønsker at fremme mangfoldighed på arbejdspladsen både i vores egen drift og hos vores leverandører. Dette er specificeret i vores 'Politik' for arbejdstagerrettigheder'. Vi lægger vægt på, at der er lige muligheder for alle på arbejdspladsen og ved rekruttering af medarbejdere uanset køn, etnicitet, religion eller handicap. Vi har altid haft et godt samarbejde med Silkeborg Kommune/Job Centeret og er desuden med i Cabi-organisationen.
Sygefravær
3,30
7.5t-Dage/FTE
2023
Fastholdelsesgrad af kunder
Sociale forhold
Vi har ingen kvinder i vores ledelse, da PJ Production er ejerledet virksomhed, som i dag ejes af tre mænd, hvor to er i ledelsen. Medarbejdere, der trives, resulterer i lavt sygefravær på 3,3 dage sammenlignet med gennemsnittet på 10,2 dage (2023). Målet vil selvfølgelig være at sænke dette i fremtiden.
Medarbejdere og kunder
Hos PJ Production er vores vigtigste ressource vores medarbejdere!
At holde vores medarbejdere glade ved altid at støtte dem ved at tilbyde sundhedsydelser, fleksible arbejdsordninger og investere i medarbejdernes kompetencer.
Dette har også resulteret i høj medarbejdertilfredshed.
At have gode medarbejdere kræver også gode kunder. Da vi leverer knowhow og løsninger, der vurderes "value for money", bliver de fleste af vores kunder ombord i mange år. At levere løsninger, som vi tror på, gør det også nemt at tilbyde en udvidet 10 års garanti.
At holde vores medarbejdere glade ved altid at støtte dem ved at tilbyde sundhedsydelser, fleksible arbejdsordninger og investere i medarbejdernes kompetencer.
Dette har også resulteret i høj medarbejdertilfredshed.
At have gode medarbejdere kræver også gode kunder. Da vi leverer knowhow og løsninger, der vurderes "value for money", bliver de fleste af vores kunder ombord i mange år. At levere løsninger, som vi tror på, gør det også nemt at tilbyde en udvidet 10 års garanti.
Fuldtidsansatte (FTE)
11,0
2023
Kvindelige fuldtidsansatte
18,2
%
2023
Lønforskel mellem køn
1,05
Mænd : Kvinder
2023
Medarbejderomsætning
10,0
%
2022
Governance
Vores styringsramme sikrer gennemsigtig beslutningstagning, stemmer overens med interessenternes forventninger og driver langsigtet succes. Vi opretholder nultolerance over for korruption, børnearbejde og har Conde of Conduct underskrevet af alle vores strategiske partnere/leverandører. Gennem robust risikostyring, gennemsigtig rapportering og en forpligtelse til mangfoldighed stræber vi efter at bevare tilliden hos vores medarbejdere og det samfund som vi er en del af.
Kvinder i bestyrelsen
1,00
2023
Mænd i bestyrelsen
5,00
2023
Tilstedeværelse på bestyrelsesmøder
Ansvarlig ledelse
Ansvarlig ledelse hos PJ Production sikrer, at vi opererer med integritet, adresserer globale udfordringer og bygger en bæredygtig fremtid. Ved at fremme etisk lederskab, prioritere interessenternes velvære og drive innovation er vi forpligtet til at have en positiv indflydelse på verden. En af nøglefaktorerne for dette er vores bestyrelse. Vores bestyrelse består af 50 % uafhængige eksterne personer, hvilket sikrer et uvildigt tilsyn med strategiske beslutninger.
FN's verdensmål
FN's 17 bæredygtighedsmål og tilhørende delmål adresserer alle de presserende globale udfordringer. Vi vurderer, at vi får størst mulighed for at arbejde mod mål #12 – Ansvarligt forbrug og produktion og #13 Klimaindsats. Vi vil blandt andet kunne påvirke og inspirere kunder og forbrugere til at købe bæredygtige produkter og tage ansvar i forsyningskæden.
Ansvarligt Forbrug og Produktion
Vi skal sikre bæredygtigt forbrug og produktion
Klimaindsats
Vi skal handle hurtigt for at bekæmpe klimaforandringer og deres konsekvenser
Appendiks 2023
Vi laver denne bæredygtigheds-rapport i forbindelse med årsrapporten udarbejdes. Data er opjort kalender året 2023 på nær medarbejdsomsætning(2022). Kilder til data er vores økonomisystem, lønsystem rapporteringsstatestik samt referater fra bestyrelsesmøder.
Bemærkninger til rapporten
Rapporten verificeres ikke af en uafhængig tredjepart. Selvom vi har bestræbt os på at sikre, at indholdet af rapporten er retvisende, garanteres der ikke for nøjagtigheden og/eller fuldstændigheden heraf, og vi fraskriver os derfor ansvar for enhver skade eller tab, som måtte opstå som følge af dispositioner foretaget på baggrund af rapporten.
Denne ImpactReport er lavet med Valified