ImpactReport™

ARO Energy Solutions A/S

CVR DK32883613

23.11.2024
Opret PDF

ARO ENERGY SOLUTIONS A/S hjælper virksomheder med at skabe sammenhæng mellem kommerciel og ansvarsfuld udvikling. 

Vi rådgiver virksomheder, så deres forbrug og produktion, indenfor energi og byggeri, optimeres til et ansvarligt niveau.
 
Gennem vores mange års erfaring og systemviden indenfor tekniske energiløsninger, gør vi det nemt for vores kunder at nå frem til de rigtige løsninger.
 
Med udgangspunkt i de tilgængelige informationer om renovering, projekter og produktudvikling, hjælper vi vores kunder og partnere med at finde de rette løsninger – både i forhold til pris, teknisk løsning og miljø.
 
Det betyder, at ARO ENERGY SOLUTIONS A/S leverer en samlet pakke, som gør det nemt for vores samarbejdspartnere og kunder at nå deres mål.
Lars Christian Jensen
ARO ENERGY SOLUTIONS A/S

Mod mindre miljøbelastning

Vi gør nødvendighed til en dyd, og en stærk virksomhedskultur, som sikrer fokus på ansvarsfuld vækst. Derfor arbejder vi med at inkorporere bevidsthed om ansvarlighed i hele virksomhedskulturen i de virksomheder, vi rådgiver. 

I praksis betyder det, at ARO ENERGY SOLUTIONS altid tager udgangspunkt det mest energirigtige løsningsforslag. Vi rådgiver virksomheder, så deres forbrug og produktion, indenfor energi og byggeri, optimeres til et ansvarligt niveau, hvor bundlinjen også tager højde for virksomhedens påvirkning af omverdenen.

CO2 og klima

Produktlevetid har altid været vigtig for ARO ENERGY SOLUTIONS A/S. 
ARO ENERGY SOLUTIONS A/S leverer en samlet pakke af viden og produkter til tekniske energiløsninger.
 
Vi sætter en stor ære vi at anvende vores viden til nøjagtige beregninger omkring produktanvendelse og løsning. Dette bidrager til, at der anvendes løsninger, som er tilpasset, nøjagtigt, til formålet – og dermed optimalt produktforbrug.

CO2e Scope 1

2,77

ton

2023

CO2e Scope 2

3,96

ton

2023

Energi og ressourcer

Andel af vedvarende elforbrug er baseret på Energistyrelsen gns. tal.

Energiforbrug

197.668

MJ

2023

Vandforbrug

27,0

m3

2023

Socialt engagement

ARO ENERGY SOLUTIONS har en stærk kultur, og det er vigtigt for os, at dette afspejles i relationerne til vores kunder og samarbejdspartnere. Den langsigtede succes er afhængig af at tiltrække og fastholde de bedste talenter. Det er derfor et vigtigt element i vores strategi at have trainees, som kan udvikle sig sammen med virksomheden. Vi har ligeledes fokus på at bidrage til at gøre plads til det grå guld samt kolleger på deltid.

Sociale forhold

Vores sociale engagement har særligt fokus på at fremme ligestilling mellem køn, så vi har balancerede beslutninger på alle niveauer af organisationen. Vi har helt bevidst valgt, at vores seneste ansættelse skulle være kvinde. Dette netop for at udfordre vanetænkning i virksomheden. Vi tror på at balance mellem kønnene bidrager til dette.

Kvinder i øvre ledelseslag

20,0

%

2023

Sygefravær

2,00

7.5t-Dage/FTE

2023

Medarbejdere og kunder

Vi mener, at medarbejderloyalitet skaber kundeloyalitet. Det er derfor vigtigt for ARO ENERGY SOLUTIONS A/S at fast holde vores medarbejdere. 

Vi  ligger på et niveau for sygefravær, som er under gennemsnittet for branchen. Vi er stolte af fortsat, at kunne fastholde dette niveau.

Vi ønsker en arbejdsplads, der giver en bred vifte af mennesker mulighed for at bruge deres kompetencer, i det tidsrum de kan rumme, til glæde for vores kunder.

Fuldtidsansatte

5,00

 

2023

Kvindelige fuldtidsansatte

40,0

%

2023

Antal arbejdsulykker i procent af antal medarbejdere

0,00

%

2023

Andel medarbejdere der deltager i løbende medarbejder- og karriereudviklingssamtaler

100

%

2023

Governance

Vi mener, at god selskabsledelse er vigtigt for at nå vores mål. Vi anser en god og konstruktiv dialog med omverdenen og lokalsamfund for en forudsætning for en god virksomhedsdrift, ligesom vi tager vores samfundsansvar alvorligt. Vi stræber altid mod størst mulig gennemsigtighed og åbenhed i forhold til aktiviteter og initiativer. 

"Vi prioriterer partnere, kunder og samarbejdspartnere, som fokuserer på ansvarlig udvikling" Lars Christian Jensen, ARO ENERGY SOLUTIONS.

Ved at engagere os i feltet ansvarlig udvikling indenfor byggebranchen, er vores ambition at mobilisere en hel branche til at skabe det laveste forbrug i forhold til kundens egentlige behov og påvirkningen af miljøet. Dette gør vi ved at etablere samarbejder, der fremmer udvikling, udbredelse og spredning af miljømæssig fornuftige teknologier på gunstige vilkår.

Dette betyder, blandt andet, at vi indgår i en åben dialog med kunder omkring produktudvikling og løsninger, som kan implementeres i praksis – både på kort og lang sigt. 
            
Solide langsigtede beslutninger i bestyrelsen er grundlaget for en stærk fremtidig konkurrencekraft.

Kvinder i bestyrelsen

0

 

2023

Mænd i bestyrelsen

3

 

2023

FN's Verdensmål

Vi rådgiver virksomheder, så deres forbrug og produktion, indenfor energi og byggeri, optimeres til et ansvarligt niveau, hvor bundlinjen også tager højde for virksomhedens påvirkning af omverdenen. ARO ENERGY SOLUTIONS hjælper med konkret kommunikation og produkter, som tager højde for dette.

Vi har valgt at arbejde med følgende verdensmål, der er i tråd med vores værdier og forretningsgrundlag.
  • (7)  Bæredygtig Energi : Vi rådgiver virksomheder, så deres forbrug og produktion, indenfor energi og byggeri, optimeres til et ansvarligt niveau.

    Efterspørgslen på bæredygtig energi er heldigvis stigende. Vores netværk, kunder og leverandører hjælper med at udvide samarbejdet mellem forskellige virksomheder, så de sammen trækker i en bæredygtig retning. Sammen øger vi andelen af vedvarende energi i det samlede energiforbrug. Eksempelvis netværket Mio New Energy, som ARO ENERGY SOLUTIONS deltager i.
     
    Vores målsætning er at styrke implementeringen af ansvarlige energiløsninger på tværs af branchen.

  • (12) Ansvarligt Forbrug og Produktion : Vi vælger partnere, kunder og samarbejdspartnere, som fokuserer på bæredygtig udvikling. Vi gør nødvendighed til en dyd, og en stærk virksomhedskultur, som sikrer fokus på ansvarsfuld vækst. 

    I praksis betyder det, at ARO ENERGY SOLUTIONS altid tager udgangspunkt i det mest energirigtige løsningsforslag. Vi rådgiver virksomheder, så deres forbrug og produktion, indenfor energi og byggeri, optimeres til et ansvarligt niveau, hvor bundlinjen også tager højde for virksomhedens påvirkning af omverdenen.

  • (17) Partnerskaber for Handling : Vi deltager i partnerskaber og hjælper vores kunder til at implementere de rigtige energiløsninger.

    Vi prioriterer partnere, kunder og samarbejdspartnere, som fokuserer på ansvarlig udvikling. Ved at engagere os i feltet ansvarlig udvikling indenfor byggebranchen, er vores ambition at mobilisere en hel branche til at skabe det laveste forbrug i forhold til kundens egentlige behov og påvirkningen af miljøet. 

    Dette gør vi ved at etablere samarbejder, der fremmer udvikling, udbredelse og spredning af miljømæssig fornuftige teknologier på gunstige vilkår.

    Dette betyder, blandt andet, at vi indgår i en åben dialog med kunder omkring produktudvikling og løsninger, som kan implementeres i praksis – både på kort og lang sigt. 

Bæredygtig Energi

Vi skal sikre, at alle har adgang til pålidelig, bæredygtig og moderne energi til en overkommelig pris

Ansvarligt Forbrug og Produktion

Vi skal sikre bæredygtigt forbrug og produktion

Partnerskaber for Handling

Vi skal revitalisere det globale partnerskab for bæredygtig udvikling og styrke midlerne til at nå målene

Appendiks

Data er opgjort for året 2023. Kilder til data er vores udgiftssystem, HR-system, lønsystem samt referater fra bestyrelsesmøder. 

Environment (Miljø)

Opgørelse
Enhed
Periode
Total CO2e emission i Scope 1
2,77
ton
2023
Total CO2e emission i Scope 2 lokationsbaseret
Ej opgjort
 
Total CO2e emission i Scope 2 markedsbaseret
Ej opgjort
 
Energiforbrug
197.668
MJ
2023
Andel af energiforbrug fra vedvarende energikilder
Ej opgjort
 
Årligt vandforbrug
27,0
m3
2023

Social (Medarbejdere)

Opgørelse
Enhed
Periode
Gennemsnitligt antal fuldtidsansatte
5,00
 
2023
Andel kvinder af fuldtidsansatte
40,0
%
2023
Andel af kvinder i de øvre ledelseslag
20,0
%
2023
Sygefravær ifølge seneste opgørelse
2,00
7.5t-Dage/FTE
2023
Fastholdelsesgrad af kunder
100
%
2023

Bemærkninger til rapporten

Rapporten verificeres ikke af en uafhængig tredjepart. Selvom vi har bestræbt os på at sikre, at indholdet af rapporten er retvisende, garanteres der ikke for nøjagtigheden og/eller fuldstændigheden heraf, og vi fraskriver os derfor ansvar for enhver skade eller tab, som måtte opstå som følge af dispositioner foretaget på baggrund af rapporten.

Denne ImpactReport er lavet med Valified