ImpactReport™

MERKUR VVS ApS

CVR DK25162994

20.02.2025
Opret PDF

Basis bæredygtighedsrapport

Baseret på FSRs ESG hoved- og nøgletal samt FNs Verdensmål

FSR's ESG-hoved- og nøgletalsoversigt er anbefalet af Finansforeningen/CFA Society Denmark, FSR – Danske Revisorer og Nasdaq Copenhagen. Hensigten er at harmonisere og standardisere nøgletal for bæredygtighed. 



FNs Verdensmål er er vedtaget af FN og skal frem til 2030 sætte kurs mod en mere bæredygtig udvikling for både mennesker og planeten.


Rapporten viser fokus og status for vores arbejde med bæredygtighed via udvalgte Verdensmål og nøgletal.

CO2e scope 1

146

ton

2024

CO2e scope 2

3,75

ton

2024

CO2 og klima

CO2 beregningerne er baseret på Erhvervsstyrelsens Klimaberegner, og overholder dermed den internationalt anerkendte standard for opgørelse af klimaaftryk jf. GreenHouse Gas Protocol (GHG-protocol).

Energiforbrug

58.957

MJ

2024

Vandforbrug

49.000

liter

2024

Miljø, energi og ressourcer

Kvinder i øvre ledelseslag

50,0

%

2024

Sygefravær

7,97

7.5t-Dage/FTE

2024

Medarbejderomsætning

15%
2024

Sociale forhold

Medarbejdere og kunder

Fuldtidsansatte (FTE)

13,0

2024

Kvindelige fuldtidsansatte

15,4

%

2024

Lønforskel mellem køn

0,85

Mænd : Kvinder

2024

Fastholdelsesgrad af kunder

85,0

%

2024

Kvinder i bestyrelsen

1

2024

Tilstedeværelse på bestyrelsesmøder

100%
2024

Ansvarlig ledelse

FN's Verdensmål

Vi har valgt at arbejde med følgende Verdensmål, der er i tråd med vores værdier og forretningsgrundlag.

Appendiks

Vi følger løbende op på udviklingen og gennemfører initiativer til forbedringer.

Environment (Miljø)

 Opgørelse
Enhed
Periode
Total CO2e emission i scope 1
146
ton
2024
Total CO2e emission i scope 2 lokationsbaseret
0,89
ton
2024
Total CO2e emission i scope 2 markedsbaseret
3,75
ton
2024
Energiforbrug
58.957
MJ
2024
Årligt vandforbrug
49.000
liter
2024

Social (Medarbejdere)

 Opgørelse
Enhed
Periode
Gennemsnitligt antal fuldtidsansatte
13,0
 
2024
Andel kvinder af fuldtidsansatte
15,4
%
2024
Andel af kvinder i de øvre ledelseslag
50,0
%
2024
Lønforskel mellem kønnene (kvinder i forhold til mænd)
0,85
Mænd ifht. kvinder
2024
Medarbejderomsætning
15,4
%
2024
Sygefravær ifølge seneste opgørelse
7,97
7.5t-Dage/FTE
2024
Fastholdelsesgrad af kunder
85,0
%
2024

Governance (Ledelse)

 Opgørelse
Enhed
Periode
Antal kvinder i virksomhedens bestyrelse
1
 
2024
Antal mænd i virksomhedens bestyrelse
1
 
2024
Tilstedeværelse på bestyrelsesmøder
100
%
2024

Bemærkninger til rapporten

Rapporten verificeres ikke af en uafhængig tredjepart. Selvom vi har bestræbt os på at sikre, at indholdet af rapporten er retvisende, garanteres der ikke for nøjagtigheden og/eller fuldstændigheden heraf, og vi fraskriver os derfor ansvar for enhver skade eller tab, som måtte opstå som følge af dispositioner foretaget på baggrund af rapporten.

Denne ImpactReport er lavet med Valified