ImpactReport™

SVEND KNUDSEN - Elektrikeren Thy ApS

22.01.2025

Bæredygtighedsrapport

Vi tager den grønne omstilling alvorligt hos Svend Knudsen Elektrikeren Thy og det er ikke blot et tomt løfte, men en konkret handling, der præger vores daglige arbejde. Vi er dedikerede til at forbedre vores eget CO2-aftryk og til at udvikle vores kompetencer, så vi kan stå i front for vores kunders rejse mod en mere bæredygtig produktion.


Det betyder, at vi kontinuerligt arbejder på at mindske vores miljøpåvirkning og være proaktive i vores tilgang. Gennem året har vi investeret i forbedret isolering af vores bygninger og installation af solcelleanlæg til produktion af grøn energi. Disse tiltag har allerede vist sig at have en positiv effekt, da vores foreløbige beregninger viser en reduktion på 9,98 ton CO2. Dette er samlet for både scope 1 og 2. Effekten af solcellernes positive indvirkning på vores CO2-aftryk har kun haft en kortvarig virkning, da de først blev monteret mod slutningen af vores regnskabsperiode. Det forventes derfor at kunne nedbringe vores CO2 aftryk endnu mere. 

Udskiftningen af den bil i firmaet, der kører flest kilometer, til en elbil har vist sig at kunne reducere brændstofforbruget betydeligt. Desuden har bilen solceller monteret på hele taget, hvilket gør den endnu mere CO2-venlig at køre i.

Vi tror på at handling taler højere end ord, og vi er fast besluttede på at fortsætte med at træffe bæredygtige valg og integrere dem i vores forretningspraksis. Sammen kan vi skabe en mere bæredygtig fremtid, og vi ser frem til at fortsætte denne rejse med vores kunder. 
 


FN´S VERDENSMÅL 
Vi har sat 4 af FN’s Verdensmål centrum for vores arbejde.

 Antallet af personer med adgang til elektricitet stiger drastisk år for år og det samme sker med forbrug af elektricitet hos danske virksomheder. Vi har en global økonomi, der er afhængig af fossile brændstoffer, og stigningen i udledningen af drivhusgasser skaber drastiske ændringer i vores klimasystem. Det har en synlig effekt på alle kontinenter. 

Men der er heldigvis sket et skift i retning af alternative energikilder, og et øget fokus på at anvende præcis den mængde energi der er nødvendigt. Det er en udvikling vi gerne vil støtte op om. Vi kompetencer udvikler derfor konstant vores virksomhed i retning af vedvarende energikilder, som power-to-x anlæg, solceller, batteripakker, servicering af offshoreanlæg og udvikler på energieffektivitet, både hos selv og hos vores kunder.
 
For Svend Knudsen Elektrikeren Thy handler bæredygtighed om at tage ansvar. Det gælder alt lige fra at mindske vores egen miljøpåvirkning til at hjælpe vores kunder med at forløse deres potentiale for energioptimering.

Derfor rådgiver vi vores kunder om optimeringsmuligheder og implementering af energibesparende tiltag. 





FNs verdensmål er er vedtaget af FN og skal frem til 2030 sætte kurs mod en mere bæredygtig udvikling for både mennesker og planeten.
Rapporten er baseret på FSR og
Nasdaq Copenhagen´s ESG hoved- og nøgletal samt FNs verdensmål, dette er for at sikre valid data og standardisere nøgletal for bæredygtighed


Ingen kan gøre alt, men alle kan gøre noget i forhold til bæredygtig udvikling og den grønne omstilling. Hos Svend Knudsen Elektrikeren Thy fokuserer vi på de områder hvor vi kan gøre en forskel både for vores kunder og os selv.
"FORDI DER IKKE ER EN PLANET B"

Jarl Knudsen
direktør & indehaver

CO2 og klima

CO2 beregningerne i både Scope1 og Scope 2 er opgjort samlet. Opgørelsen omfatter således vores lokationer i både Hanstholm og Thisted. Vores beregninger viser en reduktion på 9,98 ton CO2 i dette år. Effekten af solcellernes positive indvirkning på vores CO2-aftryk har kun haft en kortvarig virkning, da de først blev monteret mod slutningen af vores regnskabsperiode. Det forventes derfor at kunne nedbringe vores CO2 aftryk endnu mere. 

CO2 beregningerne er baseret på Erhvervsstyrelsens Klimaberegner, og overholder dermed den internationalt anerkendte standard for opgørelse af klimaaftryk jf. GreenHouse Gas Protocol (GHG-protocol).

CO2e Scope 1

21,0

ton

2023/2024

CO2e Scope 2

2,78

ton

2023/2024

Miljø, energi og ressourcer

Opgørelsen omfatter det samlede forbrug på begge vores lokationer. Vi køber vores strøm lokalt, og her oplyses at 15% af energien kommer fra vedvarende energikilder som vind, vand og sol. Det skal dog nævnes at tallet er fra 2022 som er nyeste data. 

Vi har i denne regnskabsperiode investeret i solcelleanlæg til produktion af el til eget forbrug. Effekten af solcellernes positive indvirkning på vores CO2-aftryk har kun haft en kortvarig virkning, da de først blev monteret mod slutningen af vores regnskabsperiode. Det forventes derfor at kunne nedbringe vores CO2 aftryk endnu mere. 

Energiforbrug

646.242

MJ

2023/2024

Vandforbrug

26,0

2023/2024

Sociale forhold

Dygtige og veluddannede medarbejdere som trives er fundamentet for Svend Knudsen Elektrikeren Thy. Vi ved at det er vigtigt at balancen mellem arbejde og hjemmet fungere og at man har mulighed for ex. at hente børn i institution, så derfor sluttes arbejdsdagen hos os kl. 15:30 og kl. 12:30 om fredagen. 

Ordentlige arbejdsforhold

Som medlem af TEKNIQ Arbejdsgiverne arbejder alle hos os på dansk overenskomst. Det sikrer ordentlige arbejdsforhold, der lever op til gældende regler og lovgivning. 

Efteruddannelse

Hvert år er de fleste af vores medarbejderne på branchespecifikke uddannelsesforløb hvor de kompetenceudvikles til fremtidens krav. Vi deltager i efteråret 2024 i Region Nordjyllands CO2Vision 2.0 Kompetenceløft, som er med til at sikre os at vi har fremtidens kompetencer.

Sygefravær

Ifølge Dansk Arbejdsgiverforening lå det gennemsnitlige fravær blandt danskere på 8,4 sygedage i 2023. Vi er stolte af og tilfredse med vores lave sygefravær på kun 1,54 dage i gennemsnit.
Vi tror, at dette lave sygefravær delvist skyldes vores medarbejderes arbejde under overenskomst, tilstedeværelsen af sundhedssikring, fleksibilitet på arbejdspladsen og vores fokus på sociale arrangementer. Vi værdsætter disse tiltag som en måde at anerkende vores medarbejdere, der hver dag gør en stor og samvittighedsfuld indsats for os og vores kunder. 

Kvinder i øvre ledelseslag

33,0

%

2023/2024

Sygefravær

1,54

Dage/FTE

2023/2024

Medarbejdere og kunder

Vi har et mantra der lyder; " Der skal være kvalitet i det arbejde vi udfører, og der skal være kvalitet i de materialer vi bruger" - og det er måske grunden til at vi har serviceret mange af vores faste kunder i over 30 år.

Lærlinge, voksenlærlinge og praktikanter

Vi tager ansvar for at uddanne fremtidens lærlinge. I 2023/2024 udgjorde andelen af lærlinge i forhold til antal fuldtidsansatte 22%, heraf er en voksenlærling. Vi har hvert år praktikanter både fra folkeskolen, erhvervsskolen og fra maskinmesteruddannelsen. Mange af vores lærlinge har gennem tiden afsluttet med medalje. Vi ligger vægt på at de får en bred uddannelse, prøver meget forskelligt og arbejder seriøst med at gøre dem selvstændig tænkende således at de har et godt og solidt fundament at bygge videre på, når de er færdig uddannet. Det er et erhverv der konstant er under udvikling, og det skal vores lærlinge uddannes til at navigere i.


Fuldtidsansatte

9,00

 

2023/2024

Kvindelige fuldtidsansatte

11,0

%

2023/2024

Fastholdelsesgrad af kunder

100

%

2023/2024

Ansvarlig ledelse

 
Vi har valgt at styrke vores ledelse ved at ansætte en professionel bestyrelsesformand. Dette skridt er taget for at sikre en kontinuerlig udvikling af vores virksomhed og for at få adgang til kvalificeret sparring. Ved at have en professionel bestyrelsesformand bliver vi "tvunget" til at hæve vores blik fra den daglige drift og tænke mere strategisk.


Vi oplever at ansættelsen bringer en bred vifte af ekspertise og erfaring med sig til bordet. Dette omfatter strategisk planlægning, ledelse, finansielle- og juridiske anliggender samt branchekendskab. Denne indsigt kan være afgørende for at træffe bedre og mere informerede beslutninger.


Desuden fungerer vores bestyrelsesformand også som en uvildig rådgiver for virksomhedens ledelse. Hans eksterne perspektiv kan bidrage til at identificere muligheder og udfordringer samt tilbyde vejledning om strategiske beslutninger.

Samlet set så tror vi på at ansættelsen af en professionel bestyrelsesformand bidrager til at styrke virksomhedens ledelse, øge vores konkurrenceevne og positionere den til langsigtet succes. 

Det er en investering i virksomhedens fremtidige vækst og bæredygtighed. 

  

FN's Verdensmål

Vi har valgt at arbejde med verdensmål der er i tråd med vores værdier og forretningsgrundlag. Vi kan ikke ændre alt men vi kan gøre noget.


Verdensmål 7: Bæredygtig energi

Hos Svend Knudsen Elektrikeren Thy understøtter vi den grønne omstilling når vi hos kunderne rådgiver om, installerer og servicerer el tekniske løsninger, der bidrager til reducere energiforbruget og dermed et lavere CO2-udslip. Herunder blandt andet:

Energioptimering

Intelligent styring af installationer

Solceller og batterilagring

Varmepumper

 Lader til el- og hybridbiler

Indregulerering af ventilationsanlæg og meget mere.

 
Verdensmål 17: Partnerskab for handling

Vi er medlem af TEKNIQ Arbejdsgiverne og her igennem er Svend Knudsen Elektrikeren Thy repræsenteret i langt over 100 store og små, lokale, nationale og internationale råd og udvalg der spænder vidt både geografisk og emnemæssigt, herunder selvfølgelig også den grønne omstilling.

Dermed bidrager Svend Knudsen Elektrikeren Thy, sammen med resten af installationsbranchen til at styrke den grønne omstilling og opfyldelse af Danmarks klimamål om 70 pct. reduktion af drivhusgasudledningen i 2030. 

 
Verdensmål 8: Anstændige jobs og økonomisk vækst

Dygtige og veluddannede medarbejdere som trives er fundamentet for Svend Knudsen Elektrikeren Thy. Vi ved at det er vigtigt at balancen mellem arbejde og hjemmet fungere og at man har mulighed for ex. at hente børn i institution, så derfor sluttes arbejdsdagen hos os kl. 15:30 og kl. 12:30 om fredagen. Som medlem af TEKNIQ Arbejdsgiverne arbejder alle hos os på dansk overenskomst. Det sikrer ordentlige arbejdsforhold, der lever op til gældende regler og lovgivning. Hvert år er de fleste af vores medarbejderne på branchespecifikke uddannelsesforløb hvor de kompetenceudvikles til fremtidens krav. Forløbene er nøje planlagt ud fra medarbejderens egne ønsker og kompetencer.

Vi tager ansvar for at uddanne fremtidens lærlinge! I 2023/2024 udgjorde andelen af lærlinge i forhold til antal fuldtidsansatte 22%, heraf er en voksenlærling. Vi har hvert år praktikanter både fra folkeskolen, erhvervsskolen og fra maskinmesteruddannelsen. Mange af vores lærlinge har gennem tiden afsluttet med medalje. Vi ligger vægt på at de får en bred uddannelse, prøver meget forskelligt og arbejder seriøst med at gøre dem selvstændigt tænkende således at de har et godt og solidt fundament at bygge videre på, når de er færdiguddannet. Det er et erhverv der konstant er under udvikling, og det skal vores lærlinge uddannes til at navigere i.

 
Verdensmål 11: Bæredygtige byer og lokalsamfund

Et godt job handler ikke bare om penge. Arbejde er med til at skabe en ramme om vores daglige liv. Arbejdet er ofte med til at bestemme hvor man skal bo. I Danmark flytter folk ind til byerne og væk fra landet. Så vi skal være med til at sikre, at der sker en udvikling i landområderne, at der er gode spændende jobs at få og at familierne kan fungere og trives i både arbejde og fritid.

Vi tror på at tilstedeværelse og opbakning i de lokalområder som vi selv er en del af, bidrager til udvikling og liv. Derfor har vi fysiske lokationer i både Thisted og Hanstholm. Svend Knudsen Elektrikeren Thy sponsorerer over 30 små og store foreninger, og det gør vi fordi vi ønsker at bakke op om de lokale ildsjæle som medvirker til, at der sker mange forskellige aktiviteter i lokalområderne.





Bæredygtig Energi

Vi skal sikre, at alle har adgang til pålidelig, bæredygtig og moderne energi til en overkommelig pris

Anstændige Jobs og Økonomisk Vækst

Vi skal fremme vedvarende, inklusiv og bæredygtig økonomisk vækst, fuld og produktiv beskæftigelse samt anstændigt arbejde til alle

Bæredygtige Byer og Lokalsamfund

Vi skal gøre byer, lokalsamfund og bosættelser inkluderende, sikre, robuste og bæredygtige

Partnerskaber for Handling

Vi skal revitalisere det globale partnerskab for bæredygtig udvikling og styrke midlerne til at nå målene

Appendiks

Vi følger løbende op på udviklingen og gennemfører initiativer til forbedringer.

Environment (Miljø)

Opgørelse
Enhed
Periode
Total CO2e emission i Scope 1
30,6
ton
2021/2022
Total CO2e emission i scope 2 lokationsbaseret
Ej opgjort
 
Total CO2e emission i scope 2 markedsbaseret
Ej opgjort
 
Årligt energiforbrug
646.454
MJ
2021/2022
Andel af energiforbrug fra vedvarende energikilder
15,0
%
2021/2022
Årligt vandforbrug
26,0
2021/2022

Governance (Ledelse)

Opgørelse
Enhed
Periode
Antal kvinder i virksomhedens bestyrelse
1
 
2022/2023
Antal mænd i virksomhedens bestyrelse
2
 
2021/2022
Tilstedeværelse på bestyrelsesmøder
100
%
2022/2023

Bemærkninger til rapporten

Rapporten verificeres ikke af en uafhængig tredjepart. Selvom vi har bestræbt os på at sikre, at indholdet af rapporten er retvisende, garanteres der ikke for nøjagtigheden og/eller fuldstændigheden heraf, og vi fraskriver os derfor ansvar for enhver skade eller tab, som måtte opstå som følge af dispositioner foretaget på baggrund af rapporten.

Denne ImpactReport er lavet med Valified