BADEN-JENSEN A/S
CVR DK29167613
Fremtiden er bæredygtig - vores begyndelse
I Baden-Jensen A/S er vi stolte over at præsentere vores første ESG-rapport, der markerer begyndelsen på vores dedikerede rejse mod en bæredygtig fremtid. Vi forstår, at det er afgørende at tage ansvar for vores virksomheds indvirkning på miljøet, samfundet og vores medarbejdere.
Grøn omstilling af Baden-Jensen A/S
- Bidrag til at bekæmpe klimaforandringer: Vi forpligter os til at reducere udledningen af drivhusgasser, med målet om at blive CO2-neutrale inden 2026.
- begrænsning af virksomhedens miljøpåvirkninger: Vi arbejder på energioptimering af vores bygninger for at minimere energiforbruget og miljøpåvirkningen.
- Initiere cirkulære forretningsmodeller: Vi vil fremme genbrug og genanvendelse af ressourcer og reducere affald for at skabe en cirkulær økonomi.
- Sikre social ansvarlighed: Vi prioriterer ligestilling, mangfoldighed, sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen med en nultolerancepolitik for diskrimination og korruption.
CO2 og klima
CO2e Scope 1
92,7
ton
2022/2023
CO2e Scope 2
17,1
ton
2022/2023
Miljømål
Samtidig arbejder vi aktivt på at skabe øget opmærksomhed omkring miljømæssige udfordringer og fremme miljøansvarlighed, både internt og eksternt. Vores mål er at bidrage til en mere bæredygtig fremtid for kommende generationer og forbedre trivslen for vores miljø.
For at realisere disse mål fastsætter vi specifikke miljø- og kvalitetsmål for vores virksomhed. Vi måler og evaluerer kontinuerligt vores præstation inden for miljø og kvalitet og bruger disse resultater som drivkraft til løbende at tilpasse og forbedre vores energiforbrug samt vores systemer for miljø- og kvalitetsledelse.
Vores engagement i at opretholde og forbedre disse standarder er understreget ved, at vores ledelsessystemer er certificeret i henhold til ISO 14001:2015 og ISO 9001:2015-standarderne. Dette er en stærk indikation af vores vedvarende engagement i at opnå vores miljømål og sikre, at vi lever op til vores ansvar som en mere bæredygtig virksomhed.
Energiforbrug
1.112.704
MJ
2022/2023
Vandforbrug
227
m³
2022/2023
Forbrug af vedvarende energi
Socialt engagement
Diversitet og ligestilling udgør vigtige hjørnesten i vores virksomhedskultur. Vi erkender bilbranchens historiske skævvridning med en overvægt af mænd og forstår nødvendigheden af at skabe et inkluderende arbejdsmiljø. Som en progressiv virksomhed er vores engagement i at tiltrække og fastholde kvinder i branchen en prioritet. Vi arbejder aktivt på at opnå en mere mangfoldig arbejdsstyrke og stræber efter at skabe lige muligheder for alle medarbejdere, uanset køn, baggrund og alder. Vores mål er at eliminere eventuelle barrierer og skabe et miljø, hvor alle medarbejdere kan trives og bidrage på lige fod.
Dette omfatter implementeringen af politikker og praksisser, der forhindrer diskrimination og fremmer ligestilling i rekrutteringsprocesser, forfremmelser og arbejdsvilkår. Selvom vores nuværende medarbejderstab er stabil og erfaren, er vi besluttet på at fremme diversitet og inklusion ved kommende rekrutteringer. Ved at skabe et inkluderende miljø stræber vi efter at være en arbejdsplads, hvor alle medarbejdere føler sig værdsatte, respekterede og har lige muligheder for at opnå succes.
Sociale forhold
Mangfoldighed og inklusion:
Diversitet og ligestilling:
Fuldtidsansatte
33,8
2022/2023
Kvindelige fuldtidsansatte
14,4
%
2022/2023
Lønforskel mellem køn
1,07
Mænd : Kvinder
2022/2023
Sygefravær
1,54
Dage/FTE
2022/2023
Governance
Ansvarlig ledelse
- Interne politikker og ordninger: Vi har etableret en række interne politikker, herunder IT-sikkerhed, politikker for persondatabeskyttelse, miljø- og kvalitetskontrol samt andre relevante politikker, der sikrer et sundt arbejdsmiljø.
- Medarbejderudvikling: Vi har implementeret en struktureret proces for medarbejderudviklingssamtaler (MUS) og ledelsesudviklingssamtaler (LUS). Desuden gennemfører vi regelmæssigt en Arbejdspladsvurdering (APV) for at vurdere arbejdsmiljøet, og vi følger op på resultaterne gennem individuelle samtaler og ved at tage hensyn til de indsamlede input.
- Bestyrelsens rolle: Hovedfunktionen for bestyrelsen er at definere den overordnede strategi for Baden-Jensen A/S og at tilbyde støtte og rådgivning til den daglige ledelse af virksomheden. Desuden fungerer bestyrelsen som en effektiv samarbejdspartner i vigtige forretningsmæssige spørgsmål, herunder strategi, økonomi og både eksisterende og nye forretningsområder. Bestyrelsen har det formelle ansvar for at sikre, at virksomheden altid drives korrekt og ansvarligt og i overensstemmelse med gældende lovgivning.
Tilstedeværelse på bestyrelsesmøder
100
%
2022/2023
Mænd i bestyrelsen
3
2022/2023
Kvinder i øvre ledelseslag
Vi støtter FN's verdensmål
Ligestilling Mellem Kønnene
Vi skal opnå ligestilling mellem kønnene og styrke kvinders og pigers rettigheder og muligheder
Bæredygtig Energi
Vi skal sikre, at alle har adgang til pålidelig, bæredygtig og moderne energi til en overkommelig pris
Ansvarligt Forbrug og Produktion
Vi skal sikre bæredygtigt forbrug og produktion
Vores målsætning
- At opnå fuld overensstemmelse med de reviderede Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) standarder.
- At blive klimaneutrale på Scope 1 og 2, og desuden beregne og reducere vores Scope 3-udledninger.
- At gradvist omstille vores firmabiler til at bruge vedvarende energikilder.
- At sikre produktgennemsigtighed og give grønne produktalternativer og valgmuligheder til vores kunder.
- Vi arbejder aktivt med at afsøge muligheden for cirkulære forretningsmodeller.
Vi er overbeviste om, at vores engagement i bæredygtighed vil have en positiv indvirkning på vores virksomhed, vores interessenter samt kommende generationer
Status på første projekt indenfor cirkulær økonomi
I samarbejde med Teknologisk Institut har vi udforsket mulighederne for at transformere overskydende lakrester til innovative produkter.
Vores indsats resulterede i en omfattende rapport, som belyser denne udfordrende proces. Indtil videre må vi konkludere, at den nødvendige teknologi ikke er fuldt ud udviklet til at understøtte denne vision.
Samlet set viser vores dybtgående undersøgelse, at de aktuelle arbejds- og omkostningsforhold ved at skabe nye produkter fra lakrester ikke er økonomisk bæredygtige på nuværende tidspunkt.
Vi forpligter os dog til fortsat at udforske og identificere muligheder inden for cirkulær økonomi i denne sektor.
Appendiks
Kilder til data er i vores besiddelse.
Bemærkninger til rapporten
Rapporten verificeres ikke af en uafhængig tredjepart. Selvom vi har bestræbt os på at sikre, at indholdet af rapporten er retvisende, garanteres der ikke for nøjagtigheden og/eller fuldstændigheden heraf, og vi fraskriver os derfor ansvar for enhver skade eller tab, som måtte opstå som følge af dispositioner foretaget på baggrund af rapporten.