Staalservice A/S 
Bæredygtighedsrapport 2024
      
      Bæredygtighedsrapport 2024
        CVR DK66427218
      
      
    
  
  Besked fra ledelsen
    Bæredygtighed er ikke nyt for os, da vi allerede har implementeret tiltag for at nedbringe vores CO₂ aftryk – eksempelvis ved køb af grønne certifikater for både vores gas- og el forbrug, som garanterer forsyning af 100% grønne energikilder.
I denne første ESG-rapport berøres emner omkring vores arbejde med at nedbringe vores CO₂ aftryk (E), initiativer for egen arbejdsstyrke, vores sociale arbejde for det omkringliggende samfund (S), samt virksomhedsledelse (G). Vi har opsat konkrete mål inden for disse områder i de kommende år, som vi håber du med interesse vil læse mere om i denne rapport.
Vores engagement, ansvarlighed og fremdrift inden for disse emner og initiativer vil vi løbende kommunikere både internt og eksternt, samt fremtidige i ESG-rapporter.
I forbindelse med ESG-arbejdet har vi i ledelsen arbejdet med at opdatere StaalService’ Strategi, Vision, Mission og Værdier. En hjørnesten i strategien, er at arbejde med Bæredygtighed som et strategisk indsatsområde for fremtiden. Samtidig har vi ladet os inspirere af FNs Verdensmål, hvor vi har inkluderet 5 udvalgte målområder, hvor vi konkret bidrager som virksomhed.
Vores engagerede medarbejdere vil vi forsat værdsætte højt, da de sikrer vi levere kvalitet og innovation i det daglige arbejde og imødekomme kundernes behov for kvalitetsskæring – med et stålsat engagement!
StaalService’ kunder, leverandører og interessenter er væsentlige at drøfte bæredygtighedsemner med – nu og i fremtiden. Vi har rakt ud og efterspurgt feedback til vores dobbeltvæsentligheds analyse i år. Her har vi fået rigtig gode input, som bekræfter os i at vi deler fælles fokusområder, som vi sammen kan og vil forbedre på .
Ved at forstærke vores samarbejde med alle eksterne partnere, vil vi forsat kunne modstå de geopolitiske og økonomiske udfordringer uden at kompromittere StaalService’ bæredygtigheds- strategi og handlingsplaner.
Vi håber du finder rapporten interessant - god fornøjelse med læsningen.
Jesper Iversen
    
  Om StaalService A/S
      StaalService tilbyder et bredt stål sortiment, og leverer skæring og bearbejdning til tiden og i kompromisløs kvalitet. Med mange års erfaring og stor brancheviden sikrer vi dig den rette løsning til den bedste pris.
Vi leverer præcisionsskæring efter dine krav og ønsker. Vi råder over stor skære afdeling med nyeste teknologi inden for flammeskæring, plasmaskæring, laserskæring, kantbuk, slyngrensning og primning samt omstempling af certificerede stålmateriale. Uanset om du sender os en tegning, skitse eller digital fil, leverer vi præcist efter mål
- i både små og store serier.
Som fleksibel underleverandør tilbyder vi lagerføring og skræddersyede skæringsopgaver til en konkurrencedygtig pris. Vores mål er at gøre det nemt for dig at få leveret højeste kvalitet til din produktion - hver gang.
  Vision
      
      
      
  Vores første bæredygtighedsrapport 2024-2025 er klar
    I det forrige regnskabsår har vi i StaalService implementeret brugen af grønne certifikater for vores gas- og el forbrug. Dette har igennem kompensation reduceret Scope 1 & 2 udledninger, og bidrager dermed indirekte til at kompensere for emissioner fra vores drift.
Det er en gevinst som ikke er inkluderet yderlige som reduktion i baseline tallene af denne ESG-Rapport 2024-2025, da reduktionerne er sket året forinden.
Vi vil uagtet nu tage det næste skridt i vores videre arbejde og fokusere på initiativer som vil bidrage til væsentlige reduktioner i de kommende år.
Vi forpligter os i særdeleshed da vores bæredygtighedsfokus er indskrevet i vores strategi, vision og mission.
Hos StaalService er vi engagerede i en kontinuerlig indsats for at udvikle vores bæredygtighedsmål, med ambitionen om at bidrage til en sundere og grønnere fremtid for kommende generationer.
Rapporten dokumenterer, at vi ikke blot overholder gældende lovgivning, men også aktivt bidrager til klimaindsats og samfundsansvar – inden for miljø (E), sociale forhold (S) og god selskabsledelse (G).
Med den færdige version af vores første ESG-rapport stiller vi data til rådighed for vores kunder og interessenter, som ønsker at kende til StaalService’ ESG-data.
  Dobbelt Væsentlighedsanalyse (DVA)
        Analysen vurderer både, hvordan:
StaalService påvirker miljø, mennesker og samfund
(indefra-og-ud perspektivet)
(udefra-og-ind perspektivet).
      
  Energiforbrug & effektivitet
        Forklaring af energidata og emissionsgrundlag
- Energi til produktion og forbrug
 - Transport med egne firmabiler, servicekøretøjer og gaffeltruck (Intern transport)
 
Energiforbrug
MWh
2024/2025
Energiforbrug fra fossile energikilder
MWh
2024/2025
Energiforbrug fra vedvarende energikilder
MWh
2024/2025
Andel af vedvarende energi
%
2024/2025
  Vores bidrag til reduktion af CO₂-udledninger og energiforbrug
        Vi vil forsætte med at indkøbe grønne certifikater, som sikrer at vores indkøbte EL og gas er fra 100% grønne energikilder. De grønne vedvarende energikilder vi får leveret, er Miljøvenlig EL produceret af nordiske vindmøller. Oprindelsesgarantierne for disse vedvarende energikilder er valideret og påtegnet af leverandørens revisor.
I vores interne handlingsplaner har vi i ledelsen identificeret indsatsområder for de kommende år som fokuserer på procesoptimering. Disse optimeringer vil bidrage – både økonomisk og miljømæssigt – til at minimere forbruget af EL og gas under Scope 2. Her vil inddragelse af medarbejder være vigtig i idegenerering og implementering af smarte løsninger.
CO₂ hovedresultater
CO2e scope 1
ton
2024/2025
CO2e scope 2 markedsbaseret
ton
2024/2025
CO2e scope 2 lokationsbaseret
ton
2024/2025
CO2e scope 3
ton
2024/2025
Mængde farligt affald genereret
ton
2024/2025
Andel af genanvendeligt affald
%
2024/2025
Mængde affald genereret
Mængde affald genereret
ton
2024/2025
  Affald 
(Scope 3 – indirekte udledning)
      (Scope 3 – indirekte udledning)
Vi er altid åbne for at drøfte med vores kunder, hvordan vi sikrer yderlig optimal udnyttelse af materialer, så vi i samarbejde kan nedbringe spildprocenten til et endnu lavere niveau.
Fordelen ved jern og stål som er vores primære materiale, er at dette kan genanvendes. Stål og jern som er tilovers efter vores bearbejdning håndteres af vores kompetente leverandører der sikrer alle materialer genanvendes efter de helt rigtige standarder og processer.
  Initiativer til reduktion af CO₂ udledninger (E) 
        Scope 1. Egen produktion og transportmidler
- For brændstof under Scope 1 er det StaalService’ ambition at reducere brændstofforbrug og CO₂-udledning ved at kortlægge forbrug møntet på vores større køretøjer og gaffeltrucks. Der vil blive udarbejdet en business case for el-køretøjer, samt brug af biodiesel.
 - Procesenergi udledninger vil der forsat være fokus på. Ved at vurdere nye teknologier indenfor laserskærer og fiberlaser, er målet at reducere gas- og elforbrug og bidrage til lavere CO₂-udledning og mere bæredygtig drift. Der skal udarbejdes en business case, hvor investering sammenholdes med de forventede CO₂-reduktioner.
 - Der er stort potentiale i at skifte LPG-gasdrevne gaffeltrucks med eldrevne modeller. I takt med den teknologiske udvikling på området, vil StaalService gradvis skifte til eldrevne løsninger, som vil reducere CO₂-udledning og driftsomkostninger.
 
- StaalService har siden 2023 anvendt 100% grøn strøm, hvilket reducerer Scope 2 udledninger. Næste skridt er at afklare om der er yderligere fordele, ved at undersøge markedet for bedre aftaler, og en langsigtede indkøbsaftale (Power Purchase Agreement – PPA).
 - Lyssensorer i kontor- og produktionsområder vil blive installeret oveni de allerede implementerede LED-løsninger. Samtidig igangsættes adfærdskampagner med fokus på at slukke unødigt lys og energiforbrug.
 
- Vi vil Indføre systematisk affaldssortering og involvere medarbejdere i dette initiativ. Fokus vil være på at kortlægge interne affaldsstrømme, og installere sorteringsstationer i alle bygninger. Medarbejdere informeres og uddannes i korrekt sorteringspraksis.
 - Reducering af papirforbrug startede vi med i 2023, og dette har reduceret betydelige papirmængder – f.eks. ved digitalisering af fakturerer og dobbeltsidet print opsætning som standard. Vi forsætter med at kortlægge nuværende papir forbrug og erstatte print med digitale løsninger og workflows.
 
Vandforbrug
m³
2024/2025
Genbrugt eller genanvendt vand
m³
2024/2025
  Forurening og miljøpåvirkning
      Vores udledning af farligt affald er i form af primerstøv som opsamles fra vores primerkabineanlæg. Vores kompetente leverandører sikrer alt farligt affald håndteres efter korrekte standarder og processer.
Vandforbrug
  Biodiversitet
      I forbindelse med vores ny administrationsbygning, vil vi vurdere mulighederne for at skabe grønne områder på vores matrikel der grænser op til den nye bygning. Dette er med henblik på at skabe et grønt område, som kan fremme biodiversiteten.
    
  Social
      
Fuldtidsansatte (FTE)
2024/2025
Kvindelige fuldtidsansatte
%
2024/2025
  Arbejdsstyrke 
      
Sygefravær
7.5t-Dage/FTE
2024/2025
Alle arbejdede timer
hours
2024/2025
  Arbejdssikkerhed og arbejdsmiljø
      Vores faciliteter er udstyret med nødudgange og førstehjælpsstationer. For at fremme en sikkerhedskultur rapporteres og registreres farlige forhold og nærved-ulykker uden frygt for repressalier.
- Vi har en ekstern miljø- og sikkerhedsrepræsentant tilknyttet vores arbejdsmiljøudvalgsmøder, som bistår med ekstern rådgivning.
 - Der afholdes 4 arbejdsmiljøudvalgsmøder årligt
 - Vi prioriterer sikkerhed og trivsel højt på arbejdspladsen og underviser løbende vores medarbejdere i arbejdssikkerhed.
 - Nærved-hændelser og arbejdsulykker registreres
 - Der laves årlige Arbejdspladsvurdering (APV), som der følges op på.
 - Vi sikrer at alle medarbejdere, både timelønnede og funktionærer, har ret til tilstrækkelige pauser, som beskrevet i vores personalepolitikker.
 
Forklaring til tallene
- Inkluderer både fuldtid, deltid og medarbejdere ansat med særlige vilkår efter §56.
 - I regnskabsåret 2024/2025 blev der registreret 0 arbejdsulykker, 4 nærved-hændelser og 0 dødsfald.
 - Sygefravær i regnskabsåret 2023/2024 er beregnet på baggrund af 24,56 fuldtidsansatte.
 - Sygefravær er på 2,0%, som svarer til 0,49 FTE som er tilfredsstillende, og er under landsgennemsnittet.
 
Gns. efteruddannelsestimer for mandlige ansatte
2024/2025
Gns. efteruddannelsestimer for kvindelige ansatte
2024/2025
  Efteruddannelse og Træning
      Medarbejdere opfordres til at søge kurser og efteruddannelse der sikrer en faglig opkvalificering. Hvert enkelt ønskes vurderes individuelt, og altid i samarbejde med medarbejderen.
  Socialt ansvar og bidrag til samfundet
        - StaalService støtter velgørenhed, samt kulturelle og sportslige institutioner både regionalt og internationalt. Ligeledes styrker vi lokalsamfundet gennem fælles medarbejderaktiviteter 1-2 gange årligt, og har fokus på at støtte til lokale initiativer og firmaer.
 - Vi vil videreudvikle og fastholde et sundt arbejdsmiljø ved at bibeholde og styrke medarbejdergoder, sociale aktiviteter og sundhedstilbud. Fokus er på trivsel, loyalitet og høj fastholdelse, understøttet af løbende evaluering og medarbejderinvolvering, som skal styrke kulturen og bevare viden i organisationen.
 - I forbindelse med vores nye administrationsbygning og faciliteter etablerer vi et udendørs frokostområde. Medarbejdere inddrages i designprocessen, og området tilpasses med grønne rammer og faciliteter som sikrer helårsbrug.
 
StaalService har længe været, og fortsætter som, erhvervspartner og sponsor i kampen mod kræft, sammen med Kræftens Bekæmpelse. Ligeledes støtter vi Danske Hospital Klovne, og PLAN Børnefonde, som har et fokus som står os nær.
  Mission
      
    
Domfældelser for korruption og bestikkelse
2024/2025
Beløb af bøder for korruption og bestikkelse
DKK
2024/2025
  Forretningsetik 
      
  StaalService' Værdikæde
        Vi anerkender, at vores miljø- og samfundsmæssige aftryk ikke alene skabes i egen drift, men også i tæt samspil med de aktører, vi er forbundet med. Derfor arbejder vi på at skabe transparens, styrke dialogen og finde løsninger, der reducerer påvirkninger og skaber værdi i alle led af værdikæden.
  Kundeorientiering og kvalitetssikring
    StaalService arbejder allerede med ISO9001-certificering, som sikrer høj kvalitet, systematik og effektivitet i processer. Det dokumenterer vores fokus på kvalitet, skaber ensartede standarder og bidrager til vores styrket konkurrenceevne.
  Indsatsområder for Ledelse (G)
    - Der implementeres en Code of Conduct og whistleblowerpolitik for medarbejdere og eksterne partner. Tiltaget forankres gennem træning og kommunikation, mens politikker løbende opdateres og evalueres for at sikre efterlevelse og ansvarlig drift.
 - Vi vil arbejde på at opnå ISO14001-certificering og vedligeholde ISO9001 standarden for at kombinere høj kvalitet med stærk miljøledelse. Certificeringerne sikrer systematik, reducerer miljøpåvirkning og styrker vores bæredygtighedsprofil.
 - StaalService vil udvide bestyrelsen med et eksternt medlem (M/K), der kan tilføre uvildighed, styrke strategisk retning og bidrage med branchekendskab og netværk. Den rette kadidate vil tilføre os øget troværdighed overfor kunder, banker og investorer.
 - Vi vil tage de første skridt med henblik på at arbejde med forbedringsaktiviteter. Gennem kortlægning af processer, prioriterede forbedringsprojekter og brug af værktøjer som Lean og 5S ønskes det at oparbejde en kultur for løbende forbedringer, som skal bidrage med øget effektivitet, trivsel og medarbejderengagement.
 
  FN Verdensmål (SDG's)
        
  Sundhed og Trivsel
Vi skal sikre et sundt liv for alle og fremme trivsel for alle aldersgrupper
  Ligestilling Mellem Kønnene
Vi skal opnå ligestilling mellem kønnene og styrke kvinders og pigers rettigheder og muligheder
  Bæredygtig Energi
Vi skal sikre, at alle har adgang til pålidelig, bæredygtig og moderne energi til en overkommelig pris
  Anstændige Jobs og Økonomisk Vækst
Vi skal fremme vedvarende, inklusiv og bæredygtig økonomisk vækst, fuld og produktiv beskæftigelse samt anstændigt arbejde til alle
  Klimaindsats
Vi skal handle hurtigt for at bekæmpe klimaforandringer og deres konsekvenser
      
      
  Rapporteringspraksis
    
  Afsluttende kommentar
      Vil du vide mere om vores ESG-arbejde?
StaalService A/S Nordkrogen 12-16
  Appendiks
      | 2024/2025 | |
|---|---|
| Alle arbejdede timer | 
   
  
    47.257
  
  hours
 
  
 | 
| Andel af genanvendeligt affald | 
   
  
    98,9
  
  %
 
  
 | 
| Andel af vedvarende energi | 
   
  
    72,9
  
  %
 
  
 | 
| Beløb af bøder for korruption og bestikkelse | 
   
  0.0
 
  
 | 
| CO2e scope 1 | 
   
  
    76,4
  
  ton
 
  
 | 
| CO2e scope 2 lokationsbaseret | 
   
  
    56,9
  
  ton
 
  
 | 
| CO2e scope 2 markedsbaseret | 
   
  
    0,00
  
  ton
 
  
 | 
| CO2e scope 3 | 
   
  
    76,7
  
  ton
 
  
 | 
| Domfældelser for korruption og bestikkelse | 
   
  
    0,00
  
  
 
  
 | 
| Energiforbrug | 
   
  
    1.680
  
  MWh
 
  
 | 
| Energiforbrug fra fossile energikilder | 
   
  
    454
  
  MWh
 
  
 | 
| Energiforbrug fra vedvarende energikilder | 
   
  
    1.226
  
  MWh
 
  
 | 
| Fuldtidsansatte (FTE) | 
   
  
    24,6
  
  
 
  
 | 
| Genbrugt eller genanvendt vand | 
   
  
    0,00
  
  m³
 
  
 | 
| Gns. efteruddannelsestimer for kvindelige ansatte | 
   
  
    0,00
  
  
 
  
 | 
| Gns. efteruddannelsestimer for mandlige ansatte | 
   
  
    2,66
  
  
 
  
 | 
| Kvindelige fuldtidsansatte | 
   
  
    25,4
  
  %
 
  
 | 
| Mængde affald genereret | 
   
  
    2.460.461
  
  kg
 
  
 | 
| Mængde farligt affald genereret | 
   
  
    21.700
  
  kg
 
  
 | 
| Sygefravær | 
   
  
    0,49
  
  7.5t-Dage/FTE
 
  
 | 
| Vandforbrug | 
   
  
    131
  
  m³
 
  
 | 
| Verdensmål | 
   
  
    SDG 8, SDG 7, SDG 5, SDG 3, SDG 13
  
 
  
 | 
Bemærkninger til rapporten
Rapporten verificeres ikke af en uafhængig tredjepart. Selvom vi har bestræbt os på at sikre, at indholdet af rapporten er retvisende, garanteres der ikke for nøjagtigheden og/eller fuldstændigheden heraf, og vi fraskriver os derfor ansvar for enhver skade eller tab, som måtte opstå som følge af dispositioner foretaget på baggrund af rapporten.