ImpactReport™

N.H. Stål WaterCut

CVR DK10769345

15.05.2025

Bæredygtighedsrapport 2024

Baseret på FSRs ESG hoved- og nøgletal samt FNs Verdensmål

FSR's ESG-hoved- og nøgletalsoversigt er anbefalet af Finansforeningen/CFA Society Denmark, FSR – Danske Revisorer og Nasdaq Copenhagen. Hensigten er at harmonisere og standardisere nøgletal for bæredygtighed. 



FNs Verdensmål er er vedtaget af FN og skal frem til 2030 sætte kurs mod en mere bæredygtig udvikling for både mennesker og planeten.


Rapporten viser fokus og status for vores arbejde med bæredygtighed via udvalgte Verdensmål og nøgletal.

Energiforbrug- & effektivitet

  • Vi fokuserer på energieffektivitet, da energiforbug udgør en stor del af vores påvirkninger. Konkret arbejder vi på at effektivisere processer, så vi sparer ressourcer økonomisk og miljømæssigt.
  • Grundet køb af den grønne strøm, har det øget  vores andel af vedvarende energi fra det nationale gennemsnit på 39 til nuværende 61 %.

Energiforbrug

192.647

GJ

2024

Energiforbrug fra vedvarende energikilder

115.575

GJ

2024

CO2e scope 1

4,36

ton

2024

CO2e scope 2 markedsbaseret

27,0

ton

2024

CO2 & klima

Beregningen og vores ambition
Med Co2 beregningen ønskede vi at se hvordan eget aftryk så ud og overveje handlemuligheder.
Udregningen bygger på et samlet  forbrug for 2024, hvorfra erhvervsforbruget er udledt og bogført systematisk i løbet af året og vurderes at være retvisende for vores forbrug i året.

CO2 beregningen er baseret på Erhvervsstyrelsens Klimaberegner, og overholder dermed den internationalt anerkendte standard for opgørelse af klimaaftryk jf. GreenHouse Gas Protocol (GHG-protocol).

Handlinger i året
Vi har prioriteret at indkøbe grøn strøm fra 2024. Det har reduceret vores Co2e-udledning i Scope 2. Det har vi gjort fordi vi gerne vi gerne vil være en grøn virksomhed.

Vandforbrug

490.000

liter

2024

Genbrugt eller genanvendt vand

75.000

liter

2024

Forurening & miljøpåvirkning

Vi sætter en ære i at involvere os i lokalsamfundet og bruge de muligheder der byder sig. Det har bl.a. betydet at vi i året har rakt hånden ud til alle lokale partier i årets kommunalvalg, og indsamlet valgplakater, der genanvendes til at beskytte vores plader under skæring. Det betyder for os en besparelse af nye materialer til pladebeskyttelse, ligesom valgplakaterne i sig selv får et ekstra formål.

Da vi skærer med vand, som er en af de mest rene skære metoder, har vi et forholdvist højt forbrug af vand. Til gengæld har vi ingen gasser, som man normalt vil have i skæringsprocessen. 

Sygefravær

8,00

7.5t-Dage/FTE

2024

Arbejdsulykker pr. 100 ansatte

0,00

pr. 100 fuldtidsansatte

2024

De ansattes rettigheder & arbejdsmiljø

 Vi prioriterer arbejdsmiljø og sikkerhed højt og uddanner løbende vores medarbejdere i korrekt adfærd og sikkerhed på arbejdspladsen.
 Vi sikrer desuden, at alle ansatte får de nødvendige pauser for at fremme trivsel og forebygge belastninger.
 Det aktuelle sygefraværstal påvirkes af én langtidssygemeldt medarbejder, hvilket forklarer den nuværende statistik.

Den gode arbejdsplads
Hos os betyder medarbejderne alt. Vores medarbejdere bliver hos os længe og det er vi stolte af. Alle er vigtige brikker i at få driften til at fungere.
Et par gange om året bliver der afholdt forskellige sociale arrangementer for alle medarbejdere, hvor familien også kan være med. Det kan blandt andet være en udflugt. Det gør vi fordi vi synes det er vigtigt at vi kender hinanden, har det godt sammen og ser hinanden udenfor virksomhedens fire vægge.

Uddannelse & lærlinge

Lærlinge
Vi bestræber os hele tiden på at have 2 smede lærlinge. Pt. har vi kun en ung-lærling men er på udkig efter en mere. Vi lægger vægt på at give individuel oplæring der matcher kompetencerne. Vi vil gerne sikre at vi bidrager til at få nogle gode smede på sigt.

Antal lærlinge og elever i virksomheden

1,00

2024

Gns. efteruddannelsestimer for alle ansatte over året

2,00

2024

Ansvarlig ledelse

Hos os i N.H. Stål Watercut anser vi ansvarlig ledelse som at passe godt på medarbejderne, at tage et stort socialt ansvar, ligesom ledelsen engagerer sig i driften og overblikket. Ledelse er også at være en del af hele hverdagen, og sikre en sund drift.

Vi sikrer altid en god og personlig dialog med både kunder og leverandører.

I forhold til den grønne omstilling og udvikling indenfor bæredygtighed i bred forstand, sørger vi for at være på forkant. For eksempel ved at deltage i First Mover projekter i branchen, såsom forløbet om brug af den digitale bæredygtighedsplatform Valified, som vi udarbejder vores bæredygtighedsrapportering i. 

Lokalsamfundet

Hos os i N.H. Stål Watercut, vægter det sociale ansvar og engagement ekstra højt. Vi er aktive i lokalsamfundet i forhold til politik, når der skal drøftes sociale løsninger på arbejdsmarkedet. Og vi er dem som går det ekstra skridt for at sikre at også unge og voksne med særlige udfordringer, kan vise sit værd og gøre gavn.

Samarbejde med kommunen
Gennem vores samarbejde med kommunen, har vi løbende personer med vanskeligheder i arbejde hos os. Det kan være én der skal hjælpes tilbage på arbejdsmarkedet efter flere års fravær, eller en lærling der har nogle svære kår.

Vores kvindelige leder engagerer sig i flere sociale projekter herunder Rar, som er Regional Arbejdsmarkeds Råd. 

FN's Verdensmål

  • Vi har arbejder med undermål 4.4 til Verdensmål 4: Kvalitetsuddannelse, da vi løbende tilbyder vores ansatte efteruddannelse samtidig med at vi har programmer og forløb der tiltrækker og uddanner elever og lærlinge.
  • Vi arbejder også med Verdensmål 12: Ansvarlig forbrug og produktion. Dette gør vi blandt andet ved at genanvende valgplakater ved vandskæren samt genbruge papkasse til forsendelse frem for at købe nye.

Kvalitetsuddannelse

Vi skal sikre alle lige adgang til kvalitetsuddannelse og fremme alles muligheder for livslang læring

Ansvarligt Forbrug og Produktion

Vi skal sikre bæredygtigt forbrug og produktion

Bemærkninger til rapporten

Rapporten verificeres ikke af en uafhængig tredjepart. Selvom vi har bestræbt os på at sikre, at indholdet af rapporten er retvisende, garanteres der ikke for nøjagtigheden og/eller fuldstændigheden heraf, og vi fraskriver os derfor ansvar for enhver skade eller tab, som måtte opstå som følge af dispositioner foretaget på baggrund af rapporten.

Denne ImpactReport er lavet med Valified