SANDERUM SMEDE- OG MASKINVÆRKSTED A/S
CVR DK38011219
Basis bæredygtighedsrapport
FSR ESG-hoved- og nøgletalsoversigten er anbefalet af Finansforeningen / CFA Society Denmark, FSR – danske revisorer og Nasdaq Copenhagen. Hensigten er at harmonisere og standardisere nøgletal for bæredygtighed.
En besked fra ledelsen
Vores virksomhed har eksisteret gennem flere generationer, og skulle også gerne eksistere i flere generationer frem. Her er arbejdet med klima blevet en del af forretningen. Vi vil gerne nedbringe vore Co2 udledning og afsæt på klimaet. Vi har blandt andet skiftet oliefyr ud med luft-vand varmepumper, optimeret belysningen og i gang med at ændre arbejdsprocesser så de er mere klimavenlige. Derudover arbejder vi med biodiversiteten på vores udenoms arealer.
Vores sociale ansvar for bogligt svage og andre udfordret mennesker ligger dybt i virksomhedens kultur, og det arbejde er for os meget givtigt og vigtigt.
CO2 og klima
Kontorbygning bliver opvarmet med en luft-vand varmepumpe.
Vores 3 biler er af nyere dato, så de også kan køre i miljøzoner. De har alle partikelfilter.
CO2e Scope 1
42,3
ton
2022/2023
CO2e Scope 2
6,82
ton
2022/2023
Miljø, energi og ressourcer
Vi genbruger så vidt det er muligt papkasser som vi modtager varer i. Klude i produktionen er fortrinsvis kasserede håndklæder, lagner o.lig. som medarbejder og familien aflevere, når de ikke ønsker dem længere. Vi køber gerne brugte paller som benyttes dels i produktionen og i forbindelse med forsendelsen af vores varer.
Vi er ved at undersøge hvor meget af vores strøm som bliver produceret som grøn strøm ved vores udbyder, samt hvilke muligheder vi har for at skifte til grøn strøm.
Forbruget af plasticposer er reduceret væsentligt, plastickaffekopper er udfaset og skiftet ud med genanvendelige alternativer.
Der er indført affaldssortering på hele virksomheden. Alt vores metalaffald sorteres og sendes til genanvendelse.
Energiforbrug
937.369
MJ
2022/2023
Vandforbrug
304
m3
2022/2023
Forbrug af vedvarende energi
Sociale forhold
Af medarbejderstaben er 3 lærlinge, og en flexjobber.
Vi har haft fuldtidsmedarbejder som har været langtidssyg i perioden. Men ønsker og fastholde vores medarbejdere, så vi arbejder altid målrettet med at hjælpe dem godt gennem et sygdomsforløb.
Kvinder i øvre ledelseslag
35,0
%
2022/2023
Sygefravær
6,40
Dage/FTE
2022/2023
Medarbejderomsætning
Medarbejdere og kunder
Vi ønsker en arbejdsplads, der giver en bred vifte af mennesker, mulighed for at bruge deres kompetencer. Samt at deres arbejde skal være med til at give den enkelte livsglæde i deres hverdag.
Fuldtidsansatte
14,0
2022/2023
Kvindelige fuldtidsansatte
13,0
%
2022/2023
Lønforskel mellem køn
0,00
Mænd : Kvinder
2022/2023
Ansvarlig ledelse
Kvinder i bestyrelsen
1
2022/2023
Tilstedeværelse på bestyrelsesmøder
FN's Verdensmål
Sundhed og Trivsel
Vi skal sikre et sundt liv for alle og fremme trivsel for alle aldersgrupper
Kvalitetsuddannelse
Vi skal sikre alle lige adgang til kvalitetsuddannelse og fremme alles muligheder for livslang læring
Anstændige Jobs og Økonomisk Vækst
Vi skal fremme vedvarende, inklusiv og bæredygtig økonomisk vækst, fuld og produktiv beskæftigelse samt anstændigt arbejde til alle
Ansvarligt Forbrug og Produktion
Vi skal sikre bæredygtigt forbrug og produktion
Appendiks
Bemærkninger til rapporten
Rapporten verificeres ikke af en uafhængig tredjepart. Selvom vi har bestræbt os på at sikre, at indholdet af rapporten er retvisende, garanteres der ikke for nøjagtigheden og/eller fuldstændigheden heraf, og vi fraskriver os derfor ansvar for enhver skade eller tab, som måtte opstå som følge af dispositioner foretaget på baggrund af rapporten.