Elwerk
CVR 39023482
Introduktion til virksomheden
Energiforbrug
- Vi opdaterer løbende vores servicebiler, så vi på bedste vis udnytter de ressourcer vi forbruger.
- Vi arbejder med at for bedre kørselsplanlægning for at sikre mere effektiv og økonomisk kørsel.
- Vi har implementeret LED-belysning i vores faciliteter for at reducere energiforbruget.
- Vi bor i tidssvarende lokaler som opvarmes via fjernvarme og el
Energiforbrug
401
MWh
2022/2023
Energiforbrug fra fossile energikilder
370
MWh
2022/2023
Energiforbrug fra vedvarende energikilder
0,00
MJ
2022/2023
CO2e scope 1
99,7
ton
2022/2023
CO2e scope 2 lokationsbaseret
2,69
ton
2022/2023
CO2 & klima
- Lokationsbaseret CO2 tager udgangspunkt i landsgennemsnittet. Markedsbaseret medtager fx køb af grøn strøm.
- Vi ønsker at købe mere grøn strøm og arbejder løbende med at bruge mindre CO2 intens energi til vores varme og el, så vi kan bevæge os væk fra brugen af olie og naturgas.
Affaldshåndtering
- Vi bliver løbende bedre og bedre til at genbruge og genanvende kabler og andre materialer og komponenter.
- Vi har processer der sikrer anvendelse af materialer og komponenter der kan repareres fremfor kasseres.
- Vi har ingen indkøb af emballage da vi genbruger det pap som vi modtaget fra vores leverandør til at sende pakker til vores kunder.
- Det eneste der ikke genanvendes, er vores småt brændbart
Mængde affald genereret
6.191
kg
2022/2023
Mængde farligt affald genereret
0,00
kg
2022/2023
Mængde affald gjort klar til genanvendelse
4.023
kg
2022/2023
Andel af affald bortskaffet uden genanvendelse
35,0
%
2022/2023
Sygefravær
10,2
8.0t-Dage/FTE
2021/2022
Antal arbejdsulykker i procent af antal medarbejdere
0,00
%
2021/2022
Arbejdstagerrettigheder & arbejdsmiljø
- Vi uddanner vores ansatte i sikkerhed på arbejdspladsen.
- Vi er i tæt dialog med vores ansatte, vi formår at lytte og behandle alle med respekt.
Medarbejder, Uddannelse & lærlinge
- Vi bliver løbende kontaktet af lærlinge som ønsker en læreplads hos os. Vi gør meget ud af at tage alle seriøse og give alle den bedste behandling.
- Vi uddanner, efteruddanner og omskoler systematisk vores medarbejdere, da det er nødvendigt for at sikre en kompetent og opdateret arbejdsstyrke, som har kendskab til og kompetencer inden for nye fagligheder og teknologier.
- Vi har ordninger og forløb, der skal tiltrække elever og lærlinge til vores virksomhed. Således hjælper vi med at uddanne den fremtidige arbejdsstyrke samtidig med, at vi ønsker at gøre vores virksomhed attraktiv.
- Vi arbejder aktiv med at fastholde vores medarbejder, og udvikle dem både fagligt og menneskeligt.
Fuldtidsansatte (FTE)
31,0
2022/2023
Antal lærlinge og elever i virksomheden
8,00
2022/2023
Gns. efteruddannelsestimer for alle ansatte over året
15,0
2022/2023
Medarbejderomsætning
38,7
%
2022/2023
Kvindelige fuldtidsansatte
6,45
%
2022/2023
Antal indrapporterede tilfælde af diskrimination og chikane
0,00
2021/2022
Ligebehandling & inklusion
- Vores mål er, at antallet indrapporterede tilfælde af diskrimination og chikane er på 0.
- Vi forpligter os til at rekruttere og fastholde medarbejdere fra forskellige baggrunde og perspektiver for at skabe en mangfoldig arbejdsstyrke.
- Alle ansatte behandles retfærdigt og lige uanset race, køn, religion, alder eller seksuel orientering.
Ansvarligt indkøb
Antal bekræftede tilfælde af korruption
0,00
2021/2022
Antal bekræftede tilfælde af bestikkelse
0,00
2021/2022
Forretningsetik
- Vores virksomhed støtter lokalsamfundet gennem sponsorater, velgørenhedsaktiviteter og deltagelse i lokale arrangementer og initiativer.
- Vi stræber efter at opbygge langsigtede og bæredygtige forhold til vores interessenter, herunder medarbejdere, kunder, leverandører og lokalsamfundet, baseret på tillid, integritet og gensidig respekt.
- Vi har i 2023 bl.a. støtte Knæk Cancer indsamlingen med 10.203 DKK
Vores Kvalitetspolitik
Det er virksomhedens kvalitetspolitik at alle arbejder på et højt fagligt niveau og sikkerhedsmæssigt forsvarligt i henhold til gældende lovgivning og forskrifter.
Det er virksomhedens kvalitetspolitik at alle skal medvirke til at sikre kvaliteten af det udførte arbejde.
Alle i virksomheden er derfor forpligtede til at påpege og indberette kvalitetsmæssige mangler.
Ved opstilling af kvalitetsmålsætninger vil virksomheden sikre en løbende forbedring af kvalitetsledelsessystemets effektivitet.
FN's Verdensmål
- Vi arbejder med Verdensmål 3: Sundhed og Trivsel, gennem politikker der sikrer at alle vores medarbejdere skal have et godt arbejdsmiljø
- Vi arbejder også med undermål 4.4 til Verdensmål 4: Kvalitetsuddannelse, da vi løbende tilbyder vores ansatte efteruddannelse samtidig med at vi har programmer og forløb der tiltrækker og uddanner elever og lærlinge.
- Vi arbejder med ligestilling mellem kønnene, da vi mener at det er vigtigt at styrke kvinders rettigheder og ikke mindst muligheder.
- Vi arbejder med at sikre, at alle har adgang til pålidelig, bæredygtig og moderne energi til en overkommelig pris.
- Vi arbejder med anstændige jobs og økonomisk vækst da vi ønsker at fremme vedvarende og bæredygtig økonomisk vækst, fuld og produktiv beskæftigelse samt anstændigt arbejder til alle.
Sundhed og Trivsel
Vi skal sikre et sundt liv for alle og fremme trivsel for alle aldersgrupper
Kvalitetsuddannelse
Vi skal sikre alle lige adgang til kvalitetsuddannelse og fremme alles muligheder for livslang læring
Ligestilling Mellem Kønnene
Vi skal opnå ligestilling mellem kønnene og styrke kvinders og pigers rettigheder og muligheder
Bæredygtig Energi
Vi skal sikre, at alle har adgang til pålidelig, bæredygtig og moderne energi til en overkommelig pris
Anstændige Jobs og Økonomisk Vækst
Vi skal fremme vedvarende, inklusiv og bæredygtig økonomisk vækst, fuld og produktiv beskæftigelse samt anstændigt arbejde til alle
Baseline Oversigt
Bemærkninger til rapporten
Rapporten verificeres ikke af en uafhængig tredjepart. Selvom vi har bestræbt os på at sikre, at indholdet af rapporten er retvisende, garanteres der ikke for nøjagtigheden og/eller fuldstændigheden heraf, og vi fraskriver os derfor ansvar for enhver skade eller tab, som måtte opstå som følge af dispositioner foretaget på baggrund af rapporten.
Denne ImpactReport er lavet med Valified