Dansk Emballage A/S
CVR DK36732474
En besked fra ledelsen
- Gennemtænkt logistik omkring indsamling og leverance
- Dyb viden om kemi , vask og miljøgodkendt spildevandshåndtering
- Viden om CO2 udledning og hvordan det reduceres
- Grøn el til opvarmning af procesvand og bygninger
- Genbrug af vand og minimeret vandforbrug
- At investere i anlæg og udarbejde processer, som sikrer maksimal genanvendelse
- At leve op til krav om kvalitets- og miljøledelse
Mod mindre miljøbelastning
- Mindske CO2 aftryk pr enhed hos os selv og hos vores kunder gennem optimering af processer, logistik og energiforbrug
- Mindske vandforbrug og dermed spildevand pr enhed gennem udvikling af processer og metoder
- Øge andelen af brugt emballage som kan genanvendes - enten direkte gennem vask og istandsættelse eller indirekte gennem materialegenvinding
- Mindske affald til forbrænding pr enhed
- Mindske spildevandsslam pr enhed gennem investering i anlæg, udvikling af processer og metoder
- Begrænse spild og løbende forbedre ergonomien i medarbejdernes arbejdsdag
- Lære vores kunder at behandle brugt emballage som en værdifuld ressource der kan genbruges for at øge udbuddet af genbrugt emballage.
- Søge CO2 neutralitet med transparente løsninger, såsom tilplantning af ny skov (additionalitet).
CO2 og klima
Det er især hos vores kunder at vi sparer CO2. Ved at genanvende gennem Dansk Emballage sparer vi vores kunder i omegnen af 2000 ton CO2e om året.
CO2e Scope 1
136
ton
2022
CO2e Scope 2
6,63
ton
2022
Energi og ressourcer
Energiforbrug
64,0
MJ
2022
Vandforbrug
4.267
m³
2022
Forbrug af vedvarende energi
Socialt engagement
Sociale forhold
Kvinder i øvre ledelseslag
20,0
%
2022
Sygefravær
8,00
Dage/FTE
2022
Fastholdelsesgrad af kunder
Medarbejdere og kunder
Vi er stolte af at ligge på et lavt niveau for sygefravær og af at vi har plads til at ansætte medarbejderei fleksjob.
Kvalitetsledelse bruges aktivt for at forbedre servicen til vores kunder.
Vores prioriterer vores medarbejderes sikkerhed højt, og har bl.a. støttet akutbilen i Vamdrup, som forbedrer beredskabet, når der skal rykkes hurtigt ud. Vi arbejder løbende på vores arbejdssikkerhed, som er en del af vores ledelsessystem inden for kvalitet og miljø.
Fuldtidsarbejdsstyrke
12,0
2022
Kvindelige fuldtidsansatte
10,0
%
2022
Lønforskel mellem køn
1,20
Mænd : Kvinder
2022
Medarbejderomsætning
10,0
%
2022
Governance
FN's Verdensmål
Rent Vand og Sanitet
Vi skal sikre bæredygtig adgang til og forvaltning af vand og sanitet for alle
Industri, Innovation og Infrastruktur
Vi skal bygge robust infrastruktur, fremme inklusiv og bæredygtig industrialisering og understøtte innovation
Ansvarligt Forbrug og Produktion
Vi skal sikre bæredygtigt forbrug og produktion
Klimaindsats
Vi skal handle hurtigt for at bekæmpe klimaforandringer og deres konsekvenser
Livet i Havet
Vi skal bevare og sikre bæredygtig brug af verdens have og deres ressourcer
Appendiks
Bemærkninger til rapporten
Rapporten verificeres ikke af en uafhængig tredjepart. Selvom vi har bestræbt os på at sikre, at indholdet af rapporten er retvisende, garanteres der ikke for nøjagtigheden og/eller fuldstændigheden heraf, og vi fraskriver os derfor ansvar for enhver skade eller tab, som måtte opstå som følge af dispositioner foretaget på baggrund af rapporten.